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Chef de projet immobilier (F/H)
SGDSN — Paris (75) recrute : Chef de projet immobilier (F/H), Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Date limite de candidature : 2 décembre 2026 (dans 24 jours).
- Entreprise
- SGDSN — Paris (75)
- Lieu
- 75
- Contrat
- Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Secteur
- Bâtiment
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Description du poste
II anime l’équipe projet composée de trois personnes aux profils complémentaires et s’appuie, en tant que de besoin, sur le bureau immobilier de la sous-direction de l’administration générale et des finances du SAG et sur une assistance à maîtrise d’ouvrage.
Il doit notamment s’assurer de la mise en œuvre des tâches préparatoires à l’emménagement dans le nouveau bâtiment, dont la demande d’effectifs du détachement de sécurité à la DGGN, le pilotage des études complémentaires (audits technique, sûreté & cyber), les opérations de maîtrise d'œuvre (préparation, consultation MOE, analyse des offres et sélection) et de conception (APS, APD, projet d'aménagement, DCE travaux ...), la consultation des marchés de travaux, l’analyse des offres , la recette et la mise en service progressif du nouveau site, le déménagement progressif des équipements et des agents, la remise en état des locaux actuellement occupés, le suivi des risques, la conduite du changement.
Profil recherché :
Titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+5) ou fort d'une expérience confirmée dans le domaine de l’immobilier, de la conduite de projet ou de l’administration, le candidat ou la candidate doit disposer :
- d’une maitrise des enjeux immobiliers techniques ou fonctionnels,
- d’une très bonne connaissance des règles relatives à la maitrise d’ouvrage et à la commande publique,
- d’une bonne connaissance de l’organisation de l’Etat,
- d’aptitudes à l’animation et au pilotage de projet,
- de qualités relationnelles.
Une expérience de conduite de projets immobiliers complexes apporterait un plus à la candidature.
L'employeur :
Le Secrétariat général de la défense et de la sécurité nationale (SGDSN) assiste le Premier ministre dans l’exercice de ses responsabilités en matière de défense et de sécurité nationale. Il assure notamment le secrétariat des conseils de défense et de sécurité nationale que préside le Président de la République.
Au sein du SGDSN, le service de l’administration générale (SAG) a une vocation transverse : il est responsable de l’ensemble des activités de soutien et d'organisation du SGDSN et des entités qui lui sont rattachées. Il a également en charge un détachement de sécurité. Le service est composé de deux sous-directions : l’une en charge des ressources humaines, l’autre en charge de l’administration générale et des finances.
Descriptif du service
Le chef de projet est directement rattaché à la cheffe du service de l’administration générale.
Le projet de nouveau site accueillant une grande entité du SGDSN a fait l’objet d’une labellisation par la commission nationale de l’immobilier public (CNIP) du 12 mai 2026. L’emménagement des agents est prévu au 2ème trimestre 2030
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Source : Choisir le service public. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
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| Contrat | Catégorie A+ — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Confirmé · Niveau 7 Master/diplômes équivalents Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire d'un diplôme supérieur (Bac+5) ou fort d'une expérience confirmée dans le domaine de l’immobilier, de la conduite de projet ou de l’administration, le candidat ou la candidate doit disposer »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience de conduite de projets immobiliers complexes apporterait un plus à la candidature. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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