Offres d'emploi › Île-de-France
Gouvernant responsable cadre de vie (H/F)
EHPAD CAMILLE SAINT-SAENSPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Ehpad Camille Saint-Saens
- Lieu
- AULNAY SOUS BOIS 93600
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2900.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s) - Hôtellerie-Gouvernance-Management
- Secteur
- Hébergement social pour personnes âgées
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Île-de-France – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Responsable des Systèmes d'Information — 13ème Arrondissement CDI
- Annonce interne — Régulateur réseau H/F/X — Saint-Ouen CDI
- Airlines Partnership Manager — Magny-les-Hameaux CDI
- Aide ménager / ménagère à domicile (H/F) — Seine et Marne CDI
- Ingénieur-e système robotique f/h (H/F) — Magny-les-Hameaux CDI
- Architecte système en inertie vision et système de radiolocalisation f/h (H/F) — Île-de-France CDI
Description du poste
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Camille Saint-Saëns" d' AULNAY-SOUS-BOIS (93), un RESPONSABLE CADRE DE VIE (HF).
En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont :
Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l'établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l'environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l'établissement ; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales.
Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d'équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs ; participer au recrutement et à l'intégration d'un nouveau salarié ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu.
S'assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l'établissement accueillant ; s'assurer de la bonne installation et de l'aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d'accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l'établissement.
Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l'établissement : mettre en œuvre la politique Groupe ; mettre en œuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques.
Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d'hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu'au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.
Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée.
Permis de conduire de catégorie B souhaité.
En tant que RESPONSABLE CADRE DE VIE HF, vos principales missions sont :
Favoriser la transversalité, et veiller à développer la notoriété de l'établissement : veiller au respect des pratiques respectueuses de la qualité de vie des résidents et de l'environnement ; mener en collaboration avec le directeur, des actions visant à faire connaitre ou promouvoir l'établissement ; et l'inscrire dans les diverses filières loco-régionales.
Impulser une dynamique de Groupe favorisant la cohésion d'équipe et un entrain collectif au service des résidents : organiser, planifier et superviser le travail des ASL et Animateurs ; participer au recrutement et à l'intégration d'un nouveau salarié ; assurer un contrôle régulier de la qualité de service rendu.
S'assurer du bien-être et du confort des habitants : rendre l'établissement accueillant ; s'assurer de la bonne installation et de l'aménagement des habitants dans leur espace privatif ; sensibiliser et mobiliser votre équipe à la notion de service et d'accompagnement ; promouvoir et organiser la vie sociale au sein de l'établissement.
Veiller au respect des politiques Groupe au sein de l'établissement : mettre en œuvre la politique Groupe ; mettre en œuvre la politique de prévention de la maltraitance au sein de toutes les équipes ; veiller à la bonne tenue de tous les registres de prévention des risques.
Assurer la gestion et le suivi des activités opérationnelles de votre compétence : assurer la qualité des diverses prestations de restauration et d'hébergement avec les équipes concernées ; veiller au respect des règles de sécurité ; mettre en œuvre les consignes de sécurité et les divers plans de prévention des risques ; veiller au respect de la mise en œuvre des protocoles ; participer à la planification des missions et tâches de vos équipes, ainsi qu'au suivi de la maintenance courante des matériels et des locaux.
Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée.
Permis de conduire de catégorie B souhaité.
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Seine-Saint-Denis
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Seine-Saint-Denis (93)
- Ergothérapeute (H/F) — AULNAY SOUS BOIS · Indépendant
- Ergothérapeute (H/F) — AULNAY SOUS BOIS · Indépendant
- Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F) — AULNAY SOUS BOIS · CDD · 1 870 €/mois
- Technicien(ne) expert(e) en greffe capillaire (H/F) — AULNAY SOUS BOIS · CDI · 2 350 €/mois
- Chauffeur SPL (H/F) — AULNAY SOUS BOIS · CDI · 2 930 €/mois
- Cuisinier (H/F) — AULNAY SOUS BOIS · CDI · 1 870 €/mois
- Serveur / Serveuse (H/F) — AULNAY SOUS BOIS · CDI · 1 870 €/mois
- Conducteur / Conductrice de matériel de collecte de déchets (ména (H/F) — AULNAY SOUS BOIS · CDD · 2 550 €/mois
Toutes les offres dans le Seine-Saint-Denis (2 898) · Toute la région Île-de-France
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | AULNAY SOUS BOIS 93600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) - Hôtellerie-Gouvernance-Management Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans l'hôtellerie ou la logistique serait appréciée. »
- « Permis de conduire de catégorie B souhaité. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- EHPAD
- Établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes.
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
Offres similaires en Île-de-France
Airlines Partnership Manager
ASTONFLY
Aide ménager / ménagère à domicile (H/F)
AIDOM EXPERT ADESSA