Ergothérapeute (H/F)

SELARL BULLE SANTEPubliée il y a 2 h

Indépendant

Entreprise: Selarl Bulle Sante
Lieu: AULNAY SOUS BOIS 93600
Contrat: Profession libérale
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues

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Description du poste

Dans le cadre d'un remplacement d'un congé maternité, nous recherchons une personne pour rejoindre notre cabinet collaboratif de février à octobre 2026.

Le poste est constitué d'un temps à domicile et d'un temps au sein d'établissements médico-sociaux.
La patientèle est donc variée. Bonne intégration de l'ergothérapie dans les structures où nous intervenons avec bonne communication et organisation avec les équipes. Les établissements et leurs résidents sont demandeurs des soins et d'échanges.

Nous assurons un accompagnement concernant les démarches d'installation et la tenue d'une comptabilité.
Vous serez accueilli, préparé à votre structure dès votre arrivée.
Aucun frais d'entrée n'est à prévoir pour le candidat.

Une passation peut-être mise en place le temps nécessaire. Ce poste est accessible aux débutants. Temps plein ou partiel possible. Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €.

Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 24 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Rémunération nette (charges sociales déduites) pour un temps plein (équivalent 35h) entre 3500 et 3900 €. » Source : texte de l'annonce
Contrat	Profession libérale Source : champ « contrat »
Lieu	AULNAY SOUS BOIS 93600 — « Des déplacements liés à l'activité sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Ce poste est accessible aux débutants. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?