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Coordinateur SPS F/H
SYNERGIE recrute : Coordinateur SPS F/H à Cherbourg-en-Cotentin (50), Intérim - 4 Mois, Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Synergie
- Lieu
- Cherbourg-en-Cotentin 50100
- Contrat
- Intérim - 4 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous souhaitez contribuer activement à la sécurité des collaborateurs et promouvoir une véritable culture de prévention au sein d'un environnement industriel exigeant ? Rejoignez une équipe engagée dans les domaines de la Santé, de la Sécurité au Travail et de l'Environnement.Rattaché(e) à l'équipe Prévention des Risques Industriels, vous intervenez en tant que référent SSTE auprès d'une direction opérationnelle du site.
À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :
Accompagner et conseiller les managers et les équipes sur les sujets Santé, Sécurité et Environnement ;
Participer à l'identification et à l'évaluation des risques professionnels ;
Réaliser des actions de sensibilisation et de prévention auprès des collaborateurs ;
Contribuer à la diffusion et au respect de la culture sécurité sur le terrain ;
Effectuer des visites et observations sécurité ;
Participer aux analyses de risques et aux plans d'actions associés ;
Veiller à l'application des règles, procédures et obligations réglementaires en matière de SSTE ;
Assurer un rôle d'interface entre les équipes opérationnelles et les différents acteurs de la prévention ;
Participer à l'amélioration continue des pratiques de sécurité et de prévention du site. Formation Bac+2 à Bac+3 en Santé, Sécurité au Travail, HSE ou équivalent ;
Première expérience en prévention des risques, sécurité ou environnement appréciée ;
Excellentes qualités relationnelles et goût du terrain ;
Capacité à sensibiliser et à fédérer autour des enjeux de prévention ;
Rigueur, organisation et autonomie ;
Dynamisme, curiosité et esprit d'initiative.Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cherbourg-en-Cotentin 50100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation Bac+2 à Bac+3 en Santé, Sécurité au Travail, HSE ou équivalent ; »
Ce qui est seulement souhaité
- « Première expérience en prévention des risques, sécurité ou environnement appréciée ; »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Prime Participation · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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