Offres d'emploi › Bretagne › Brest
Gouvernant(e) (F/H)
BEST WESTERN PLUSPubliée il y a 5 jours
- Entreprise
- Best Western Plus
- Lieu
- Brest 29200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hôtels et hébergement similaire
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Description du poste
*
Encadrer, former et coordonner l'équipe d'employés d'étages
*
Assurer la planification et le contrôle quotidien du nettoyage des chambres et des parties communes.
*
Superviser le réapprovisionnement du linge, des produits d'accueil et du matériel d'entretien.
*
Contrôler l'état général des chambres et signaler toute anomalie (maintenance, équipements défectueux, objets oubliés, etc.).
*
Veiller au respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité de l'établissement.
*
Collaborer étroitement avec la réception et les autres services pour garantir la satisfaction client.
*
Participer activement au nettoyage en cas de besoin opérationnel.
*
Expérience confirmée
*
Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité.
*
Capacité à manager une équipe, sens de l'organisation et des priorités.
*
Rigueur, discrétion, réactivité et excellent relationnel.
*
Bonne présentation et sens du service client.
*
La maîtrise du français est indispensable
Encadrer, former et coordonner l'équipe d'employés d'étages
*
Assurer la planification et le contrôle quotidien du nettoyage des chambres et des parties communes.
*
Superviser le réapprovisionnement du linge, des produits d'accueil et du matériel d'entretien.
*
Contrôler l'état général des chambres et signaler toute anomalie (maintenance, équipements défectueux, objets oubliés, etc.).
*
Veiller au respect des standards de qualité, d'hygiène et de sécurité de l'établissement.
*
Collaborer étroitement avec la réception et les autres services pour garantir la satisfaction client.
*
Participer activement au nettoyage en cas de besoin opérationnel.
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Expérience confirmée
*
Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité.
*
Capacité à manager une équipe, sens de l'organisation et des priorités.
*
Rigueur, discrétion, réactivité et excellent relationnel.
*
Bonne présentation et sens du service client.
*
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Brest 29200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « La maîtrise du français est indispensable »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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