GESTIONNAIRE RH H/F
ADECCOPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Adecco
- Lieu
- Arganchy 14400
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 14.5 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
Description du poste
Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un gestionnaire RH ( H/F) . Vous intégrez une structure industrielle où la fonction ressources humaines accompagne les équipes et veille au respect du cadre social.
Vous prenez en charge :
- La saisie et le contrôle des pointages des collaborateurs.
- Le calcul, le controle et la saisie des éléments variables de paie.
- La réalisation et la transmission des extractions RH.
- La gestion administrative du personnel.
- La mise à jour et le suivi des tableaux de bord RH .
- La gestion opérationnelle de l'intérim.
Informations complémentaires :
- Salaire horaire 14,50 euros
- Horaires : 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
- Mission d'intérim de plusieurs semaines
Ce poste convient à une personne titulaire d'un niveau BAC + 3 , avec une première expérience dans les ressources humaines .
Compétences comportementales
- Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans le traitement des dossiers et des données RH.
- Vous êtes organisé-e, capable de gérer plusieurs demandes simultanément tout en respectant les délais.
Compétences techniques
- Vous maîtrisez les procédures relatives au personnel et participez à la mise en œuvre de la négociation collective.
- Vous contribuez à la gestion de la paie en préparant et en contrôlant les informations nécessaires, avec une bonne compréhension des outils de paie.
- Vous gérez l'intérim et l'élaboration des contrats de travail en assurant la conformité des documents et des process internes.
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Vous prenez en charge :
- La saisie et le contrôle des pointages des collaborateurs.
- Le calcul, le controle et la saisie des éléments variables de paie.
- La réalisation et la transmission des extractions RH.
- La gestion administrative du personnel.
- La mise à jour et le suivi des tableaux de bord RH .
- La gestion opérationnelle de l'intérim.
Informations complémentaires :
- Salaire horaire 14,50 euros
- Horaires : 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30
- Mission d'intérim de plusieurs semaines
Ce poste convient à une personne titulaire d'un niveau BAC + 3 , avec une première expérience dans les ressources humaines .
Compétences comportementales
- Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité dans le traitement des dossiers et des données RH.
- Vous êtes organisé-e, capable de gérer plusieurs demandes simultanément tout en respectant les délais.
Compétences techniques
- Vous maîtrisez les procédures relatives au personnel et participez à la mise en œuvre de la négociation collective.
- Vous contribuez à la gestion de la paie en préparant et en contrôlant les informations nécessaires, avec une bonne compréhension des outils de paie.
- Vous gérez l'intérim et l'élaboration des contrats de travail en assurant la conformité des documents et des process internes.
Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 50 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 14.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires : 08h30 à 12h30 et de 13h30 à 16h30 » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Arganchy 14400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Ce poste convient à une personne titulaire d'un niveau BAC + 3 , avec une première expérience dans les ressources humaines . »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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