Gestionnaire ressources humaines

Sous la responsabilité de la chefferie du département, vos missions principales sont :
Sur le périmètre de la zone de gouvernance des effectifs (ZGE) d?Île-de-France :
? Vous assurez le suivi des contrats dans l?application dédiée (Workflow contrats) ;
? Vous participez au lancement de la campagne annuelle de recrutement des apprentis » et assurez le suivi ;
? Vous assurez le rôle d?administrateur de l?espace partagé « Réseau ZGE IDF_Pilotage des ressources humaines » (gestion des accès notamment) ;
? Vous assurez le suivi de la campagne CNOI via l?application GERES ;
Vous appuyez ponctuellement la chefferie du service sur des missions d'assistance (organisation JNA et journée des cadres notamment, gestion des fournitures, etc...)
Liaison hiérarchique :
Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/de la chef(fe) de département (A).
Relations internes : Secrétariat général DRIEAT (BRH notamment).
Relations externes :
- Services de la ZGE : DRIHL, 4 DDT, 4 DDETS, 4 SGCD ;
- Administration centrale du pôle ministériel (DRH, CVRH, CRGP) ;

Profil recherché :
Compétences techniques :
- Notions dans le domaine RH ;
- Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des tableurs et des outils collaboratifs.
Compétences transversales :
- Rigueur et organisation ;
- Réactivité ;
- Aptitude à l'autonomie et à la polyvalence.
Compétences relationnelles :
- Aptitude au travail en équipe et en réseau ;
- Sens de la discrétion.
Modes d'acquisition :
Formation et compagnonnage

L'employeur :
La DRIEAT Île-de-France conduit la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d'environnement, de transports, d'aménagement durable, de construction et d'urbanisme.
Le service « Accompagnement et Pilotage » (SAP) compte 32 agents et comprend 4 départements : « Accompagnement et Qualité de vie au travail », « Qualité et Innovation », « Affaires juridiques, archivage et documentation » et « Pilotage des ressources humaines, des effectifs et du budget ».
Le SAP assure:
- sur le périmètre DRIEAT : l'appui au pilotage de la direction et un rôle d'appui et de conseils aux services dans différents domaines (budget, juridique, documentation, archivage, innovation, qualité).
- sur le périmètre de la zone de gouvernance (DRIEAT, DRIHL, 4 DDT, 4 DDETS) :
- le pilotage et la répartition des moyens humains pour le suivi des effectifs, le recrutement et l'harmonisation des exercices de promotion et indemnitaire
- l'offre de service social.
Le DPRHEB compte 9 agents. Il assure, pour la zone de gouvernance Île-de-France (ZGE IDF), la répartition et le suivi des effectifs (près de 2900 agents) et contribue activement à la mise en oeuvre de la politique RH. Par ailleurs, le département contribue à la fonction de RBOP délégué pour 6 programmes en appuyant les services dans la programmation et le suivi de leurs enveloppes et en assurant l'interface avec les directions de centrale et le CBR.