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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Chargé-e de mission « santé-environnement » DRIEAT - DGPR

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 30 jours).

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)Publiée il y a 40 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT) — Paris (75)
Lieu
Paris 75
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Sécurité
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Description du poste

Ce poste consacré à l'élaboration, au pilotage et au suivi des politiques publiques en santé environnementale est partagé entre la DRIEAT et la DGPR. Il assure l'articulation entre les échelons national et régional de la planification en matière de prévention des risques pour la santé liés à l'environnement, en favorisant la complémentarité des actions menées par les deux entités.
Missions DRIEAT/SPR/DRC (50%) :
- Pilotage du 4ème Plan régional santé environnement (PRSE4), avec l'Agence régionale de santé (ARS), le Conseil régional d'Ile-de-France, et l'appui d'un prestataire d'Assistance à Maîtrise d'Ouvrage,
- Pilotage des actions du PRSE4 relevant de la DRIEAT et participation à celles dont la DRIEAT est partenaire,
- Suivi budgétaire des actions du PRSE4 financées par la DRIEAT,
- Animation des acteurs franciliens de la santé environnement, via l'organisation de forums santé environnement, avec l'appui du réseau Îsée (Île-de-France Santé Environnement) piloté par l'Observatoire Régional de Santé Île de-France (ORS).
Missions DGPR/SSEEC/BAPP (50%) :
- Contribution à l'élaboration, pilotage et suivi de la planification nationale en matière de santé environnement, en lien avec les ministères impliqués dans cette planification et la task-force interministérielle One Health (TFIOH),
- Secrétariat et organisation des instances de gouvernance, groupe santé environnement, comité d'animation des territoires,
- Elaboration et mise en oeuvre des modalités de déclinaison régionale de la planification, à l'issue des 4èmes PRSE, en collaboration avec les ministères impliqués, les services déconcentrés, et les agences régionales de santé,
- Animation du réseau des correspondants régionaux en santé environnement (en DREAL),
- Mise en place et suivi des collaborations avec les agences et opérateurs de l'Etat contribuant à la mise en oeuvre de la planification nationale.
Relations internes et externes :
- Interne DRIEAT : SPR, secrétariat général, autres services dont les missions sont en lien avec la santé environnement (service aménagement durable, service nature et paysage, etc.),
- Acteurs franciliens de la santé environnement, dont ARS et Conseil Régional (copilotes PRSE4), les pilotes des actions (DRIAAF, DRIHL, Institut Paris Région, etc.), et autres parties prenantes (ADEME Ile-de-France, collectivités portant des actions en santé environnement, etc.),
- Interne pôle ministériel transition écologique, aménagement du territoire, transports, ville et logement : services exerçant des missions en lien avec la santé environnementale,
- Direction générale de la santé, administrations centrales des ministères impliqués dans la planification nationale, et parties prenantes siégeant au sein des instances de gouvernance,
- Agences, opérateurs de l'Etat, services déconcentrés contribuant à la mise en oeuvre de la planification.

Profil recherché :
Nous serons heureux de vous rencontrer si vous avez tout, ou partie, de ces atouts :
Compétences techniques :
- compétences scientifiques (profil ingénieur) préférables ;
- intérêt pour les problématiques de santé environnementale ;
- intérêt pour l'animation de réseaux, les démarches participatives.
Compétences transversales :
- esprit d'initiative et autonomie ;
- rigueur et sens de l'organisation ;
- capacité d'analyse et de synthèse ;
- bonnes capacités rédactionnelles et orales ;
- réactivité face à des demandes ponctuelles ;
- capacité à fédérer autour d'un projet.
Compétences relationnelles :
- aisance et qualités relationnelles ;
- capacité à travailler en équipe.
Vous pourrez développer ces compétences une fois en poste.

L'employeur :
DRIEAT : Le service de prévention des risques (SPR) porte la politique régionale en matière de risques technologiques, naturels et hydrauliques. Le département risques chroniques (DRC), constitué de 15 agents, veille à l'application homogène et proportionnée de la réglementation des installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE). Il pilote pour la région les politiques de réduction des émissions industrielles, gestion des déchets, suivi des sites et sols pollués, prévention des risques sanitaires liés aux altérations de l'environnement, et mise en oeuvre du PRSE4.
DGPR : Le bureau d'appui aux politiques publiques de la sous-direction santé environnement :
- élabore et met en oeuvre les plans nationaux santé environnement et le plan d'actions interministériel PFAS,
- assure la tutelle technique de l'agence chargée de la sécurité sanitaire de l'alimentation, de l'environnement et du travail (ANSES),
- élabore la doctrine sur la qualité de l'air intérieur,
- appuie les services en régions dans la prévention et gestion des risques sanitaires et environnementaux autour des ICPE (contaminations en dioxines, PFAS...),
- réalise des missions de coordination sur des sujets transversaux en santé environnement.
La DGPR est en phase de réorganisation. Les évolutions n'affectent pas la dynamique de recrutement ni la continuité des missions liées aux postes proposés.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuParis 75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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