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Offres d'emploi › Île-de-France › Paris

Chargé-e de mission sécurité des SI

Date limite de candidature : 3 décembre 2026 (dans 31 jours).

Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT)Publiée il y a 1 min
AutreEmploi public
Entreprise
Direction Régionale et Interdépartementale de l'Environnement, de l'Aménagement et des Transports d'Ile-de-France (DRIEAT) — Paris (75)
Lieu
Paris 75
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Numérique
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Description du poste

Rattaché-e hiérarchiquement au RSSI et fonctionnellement à la direction du service du numérique (adjoint à la cheffe de service- infrastructure et sécurité), le/la chargé-e de mission SSI contribue à la protection du système d'information, des données et des services numériques de la DRIEAT. Il/elle s'assure de la mise en oeuvre et au suivi de la politique de sécurité des systèmes d'information, en lien avec le département infrastructure, systèmes d'information et sécurité (DISIS) et le RSSI ou RSSI délégué ainsi qu'avec le chargé de mission qualité des postes de travail du département environnement numérique de travail (DENT).
Il/elle veille à la prévention des risques cyber, au respect des exigences réglementaires et à l'amélioration continue du niveau de sécurité.
Vos activités principales seront :
Déploiement de la politique de sécurité
- Participer à la mise à jour et au déploiement de la politique de sécurité des systèmes d'Information (PGSSI) sous le pilotage du RRSI ou du RSSI délégué
- Décliner les règles et procédures de sécurité auprès des utilisateurs
- Analyse et gestion des risques
- Identifier les vulnérabilités, menaces et impacts potentiels sur l'activité.
Suivi opérationnel
- Participer au suivi des alertes, incidents et événements de sécurité
- Contribuer à la qualification, à l'analyse et au traitement des incidents de cybersécurité
- Participer en lien avec la mission sécurité défense (MSD) à l'actualisation des procédures de gestion de crise et de continuité d'activité
- Suivre la mise en oeuvre des correctifs, mesures de protection et recommandations de sécurité
- Coordonner les échanges le centre opérationnel de sécurité (SOC-écologie).
Conformité et protection des données
- Veiller au respect des exigences réglementaires, normatives et contractuelles applicables : RGPD, recommandations de l'ANSSI
Sensibilisation et accompagnement des utilisateurs
- Concevoir et animer, en lien avec le RSSI, des actions de sensibilisation à la cybersécurité (campagne annuelle du Cybermois, webinaires, formations)
- Produire des supports : guides, procédures, communications de sécurité, fiches réflexes.
- Conseiller les agents sur les bonnes pratiques de sécurité numérique.
Veille
- Assurer une veille sur les menaces, vulnérabilités, évolutions réglementaires et bonnes pratiques.
- Contribuer à la préparation des dossiers d'homologations de sécurité des SI.
- Veiller à la gestion des comptes et accès aux ressources des agents (2 campagnes par an)
- Gérer les accès VPN (Chorus)
- Gérer les comptes administrateurs CryHod
- Remonter les alertes à la hiérarchie pour décisions à prendre avec le RSSI
Le Chargé de mission se doit d'être particulièrement vigilant sur tout évènement ou situation pouvant nuire à la sécurité du système d'information. Il devra savoir rendre compte et décider opportunément d'escalader les problèmes rencontrés.

Profil recherché :
Compétences techniques
- Bonne connaissance des principes de cybersécurité et de sécurité des systèmes d'information
- Connaissance des environnements réseaux, systèmes, postes de travail et applications
- Maîtrise des méthodes d'analyse de risques et de gestion des vulnérabilités.
- Connaissance des référentiels et normes de sécurité : EBIOS Risk Manager, guides de l'ANSSI, NIS2
- Connaissance des enjeux liés au RGPD et à la protection des données personnelles.
- Maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
Compétences organisationnelles
- Rigueur, méthode et sens de l'analyse.
- Aptitude à rédiger des documents clairs, structurés et adaptés à différents publics.
- Capacité à produire des synthèses et des tableaux de bord.
- Réactivité dans la gestion des incidents ou situations sensibles.
Compétences relationnelles
- Pédagogie et aptitude à vulgariser des sujets techniques.
- Sens de la confidentialité, discrétion et intégrité professionnelle.
- Capacité à travailler en transversalité
- Esprit d'équipe et qualité d'écoute.
- Force de proposition et autonomie.

L'employeur :
Le Service du Numérique (SNUM) est un service de la DRIEAT IF, service déconcentré du ministère de la transition écologique et de la cohésion des territoires.
Il assure l'assistance à maîtrise d'ouvrage et à maîtrise d'oeuvre des projets numériques des services. Il assure également l'assistance aux utilisateurs, le maintien en conditions opérationnelles, la modernisation des infrastructures techniques et des postes de travail pour la DRIEAT, la DRIHL, le CVRH Paris et la MIGT Paris.
Le SNUM intervient sur un parc de 2 500 postes de travail et environ 200 serveurs répartis sur une cinquantaine de sites.
Il est composé de 2 départements :
- le département Environnement Numérique de Travail qui compte 1 chargé de mission qualité des postes de travail, 4 unités support informatique (Bobigny, Créteil, Nanterre, Paris) et 1 unité Help-Desk
- le département Infrastructure, Systèmes d'Information et Sécurité qui compte 1 chargé de mission sécurité des systèmes d'information, 1 unité Systèmes, Réseaux et Téléphonie et 1 unité Transformation Numérique.
Il compte 37 agents répartis sur 5 sites.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuParis 75
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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