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Gestionnaire paie (H/F)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 30 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
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Lille AECPubliée il y a 4 jours
- Entreprise
- Lille AEC
- Lieu
- Saint-Omer-Capelle 62162
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - primes
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Description du poste :
Au sein d'un service social dynamique, vous intervenez sur un portefeuille client principalement composé de TPE. Sous la responsabilité du responsable social, vos missions seront les suivantes:
La production de la paie et établissement des charges sociales:
Collecter les éléments variables de paie
Saisir ces éléments
Etablir les bulletins de paie
Calculer et vérifier les charges sociales
La gestion administrative des événements liés à la vie des salariés:
Rédiger les contrats de travail
Gérer les des arrêts maladie, congés payés Monter les dossiers de prévoyance
Le conseil et l'assistance aux clients:
Recueillir leurs besoins et leur apporter des conseils
Transmettre les informations relatives aux paies
Orienter les clients sur des problématiques juridiques et sociales
Description du profil :
Le profil recherché:
Issu(e) d'une formation en paie et/ou RH (BAC+2 à BAC+3 minimum) avec un minimum de 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire.
Vous possédez de solides connaissances sociales. Vous êtes rigoureux(se) organisé(e) et dynamique et la relation client est pour vous indispensable, nous attendons votre candidature Chaque candidature est étudiée en toute confidentialité !
Au sein d'un service social dynamique, vous intervenez sur un portefeuille client principalement composé de TPE. Sous la responsabilité du responsable social, vos missions seront les suivantes:
La production de la paie et établissement des charges sociales:
Collecter les éléments variables de paie
Saisir ces éléments
Etablir les bulletins de paie
Calculer et vérifier les charges sociales
La gestion administrative des événements liés à la vie des salariés:
Rédiger les contrats de travail
Gérer les des arrêts maladie, congés payés Monter les dossiers de prévoyance
Le conseil et l'assistance aux clients:
Recueillir leurs besoins et leur apporter des conseils
Transmettre les informations relatives aux paies
Orienter les clients sur des problématiques juridiques et sociales
Description du profil :
Le profil recherché:
Issu(e) d'une formation en paie et/ou RH (BAC+2 à BAC+3 minimum) avec un minimum de 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un poste similaire.
Vous possédez de solides connaissances sociales. Vous êtes rigoureux(se) organisé(e) et dynamique et la relation client est pour vous indispensable, nous attendons votre candidature Chaque candidature est étudiée en toute confidentialité !
Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026.