Offres d'emploi › Occitanie › Perpignan
Gestionnaire paie (H/F)
- Entreprise
- My Premium Consulting
- Lieu
- Perpignan 66000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - .
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Programmation informatique
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Description du poste
Cabinet d'Expertise Comptable d'un réseau régional basé à Perpignan (66), est à la recherche d'un profil de Gestionnaire de Paie pour rejoindre le pôle social composé de 4 personnes.
Sous la supervision d'une responsable vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel. Vos missions seront Gestion d'un portefeuille de dossiers multi conventionnel sur SILAE Établissement des contrats de travail jusqu'à la sortie du salarié Conseil social auprès de vos clients Paramétrage de logiciel
Avantages Ticket restaurant Prime d'intéressement 13ème mois Télétravail envisageable
Description du profil :
Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable.
Vous disposez d'un titre de Gestionnaire de Paie ou d'une formation Paie/RH.
Sinon, de formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.
INDSP
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Le marché de gestionnaire paie — Pyrénées-Orientales (66)
- 5 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Pyrénées-Orientales), 57 en Occitanie, 482 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 710 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 670 € et 2 920 € (sur 50 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 60 % CDI, 20 % CDD, 20 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Santais Lea, Reseau Talents, Manpower France.
Toutes les offres de gestionnaire paie · Emploi à Perpignan · Emploi en Occitanie
Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 40000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Perpignan 66000 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Avantages Ticket restaurant Prime d'intéressement 13ème mois Télétravail envisageable » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 710 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Occitanie (médiane 2 710 €, la moitié entre 2 680 € et 2 920 € ; 50 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Sinon, de formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse. »
Avantages cités dans l'annonce
Ticket restaurant · Prime d'intéressement · 13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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