Gestionnaire paie (H/F)

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My Premium Consulting recrute : Gestionnaire paie (H/F) à Marly (57), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - RTT / Tickets restaurant. Offre publiée le 8 novembre 2026.

My Premium ConsultingPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: My Premium Consulting
Lieu: Marly 57155
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - RTT / Tickets restaurant
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

Description du poste :

MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F .

Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions)
-Les déclarations et charges sociales
-L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat
-Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail)

Ce poste vous intéresse ?

Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour !

Description du profil :

Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse.

Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de gestionnaire paie — Moselle (57)

4 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 40 en Grand Est, 656 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 3 130 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 650 € et 3 130 € (sur 32 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Autre.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : My Premium Consulting, SIS.

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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 8 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - RTT / Tickets restaurant Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Marly 57155 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Grand Est (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 500 € et 3 130 € ; 70 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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