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Gestionnaire paie

SGAMI EST — Moselle (57) recrute : Gestionnaire paie, Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 55 jours).

SGAMI ESTPubliée il y a 2 jours
AutreEmploi public
Entreprise
SGAMI EST — Moselle (57)
Lieu
57
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Gestion budgétaire et financière
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Sous l’autorité du chef de section, au sein du Pôle Zonal des rémunérations (PZR),
vous assurerez la pré-liquidation de la paie, dans l’outil SIRH Dialogue 2, des agents
du ministère de l’Intérieur affectés sur le ressort géographique de la zone de défense
et de sécurité Est (18 départements).
À ce titre, vous serez chargé :
• de réaliser la transcription des éléments de paie en respectant la codification et la
réglementation en vigueur (prise en charge, changement de situation, maladie, etc.) ;
• de contrôler l’ensemble des mouvements de paie et de coordonner le paiement des
agents en lien avec les gestionnaires de la Direction Départementale des Finances
Publiques (DDFIP) de Moselle ;
• de répondre aux interrogations et aux demandes d’information des services RH de proximité.
Activités du service
Votre environnement professionnel :
Le secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur (SGAMI EST)
assure les missions support des services du ministère au sein de la zone de défense
et de sécurité Est (18 départements).
Le PZR de la DRH est en charge du suivi et de la pré-liquidation des rémunérations (traitements – primes – indemnités) des personnels actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la Police Nationale, des agents administratifs et techniques des Préfectures, des SGCD et du SGAMI, des personnels des cultes d’Alsace-Moselle, des personnels civils de la Gendarmerie Nationale affectés dans la zone de défense et de sécurité Est et des agents non-titulaires de l’ensemble de ces périmètres. (contractuels, vacataires, réservistes, apprentis…).
Il assure le versement d’attributions financières diverses non mensuelles et de montant variable.
Il a également en charge la gestion intégrée des personnels contractuels du SGAMI et des policiers adjoints.
Composition et effectifs du service
1 chef(fe) de pôle et 1 adjoint(e) – cat A
2 chef(fe)s de bureaux et 3 adjoint(e)s - cat A et B
9 chef(fe)s de section et adjoint(e)s– cat B
3 gestionnaires experts – cat B
1 secrétaire chargée des affaires transversales – cat C
44 gestionnaires – cat C
Liaisons hiérarchiques
Cheffe du PZR
Chef(fe) de bureau
Chef(fe) de section
Liaisons fonctionnelles
Les bureaux et sections du PZR
Les services du SGAMI
Les services de police, de préfecture et de gendarmerie
Les autres services du ministère de l’Intérieur
La DDFIP

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences logiciel de la paie : à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir-être
Savoir s'adapter : niveau expert requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Vos perspectives :
Possibilité d'évolution vers un poste de gestion RH.
Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans
Qui contacter ?
Secrétariat du pôle zonal des rémunérations : 03 55 62 71 19
À propos de l'offre
Informations complémentaires

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Le marché de gestionnaire paie — Moselle (57)

  • 4 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Moselle), 47 en Grand Est, 618 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 3 130 € (sur 40 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Autre.
  • Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : My Premium Consulting, SIS.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 30 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu57
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis »
  • « Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis »
  • « Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis »
  • « Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis »
  • « Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis »
  • « Savoir rédiger : niveau pratique requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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