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Gestionnaire paie (H/F)

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My Premium ConsultingPubliée il y a 2 h

CDI

Entreprise: My Premium Consulting
Lieu: Thionville 57100
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - RTT / Tickets restaurant
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

Description du poste :

MY PREMIUM CONSULTING, cabinet de recrutement indépendant, recherche pour l'un de ses clients, un profil Gestionnaire de Paie en Cabinet d'Expertise-Comptable H/F Sous la responsabilité de la Responsable du pôle social, vos missions seront les suivantes La gestion d'un portefeuille clients (multi-conventions Les déclarations et charges sociales

-L'établissement des bulletins de paie et des documents de fin de contrat

-Les documents juridiques (rupture conventionnel, contrat de travail)

Ce poste vous intéresse Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour !

Description du profil :

Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable. Vous êtes de nature curieuse et rigoureuse.

Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse.

INDSP

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 53 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - RTT / Tickets restaurant Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Thionville 57100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Grand Est (médiane 3 130 €, la moitié entre 2 500 € et 3 130 € ; 32 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous disposez d'une formation Bac+2 ou Titre professionnel en gestionnaire de paie, votre profil nous intéresse. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).