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Gestionnaire paie (H/F)

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My Premium Consulting recrute : Gestionnaire paie (H/F) à Cholet (49), CDI, Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - .. Offre publiée le 7 novembre 2026.

My Premium ConsultingPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: My Premium Consulting
Lieu: Cholet 49300
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - .
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

Description du poste :

Cabinet d'Expertise Comptable d'un réseau régional basé à Cholet (49) est à la recherche d'un un profil Gestionnaire de Paie pour rejoindre le pôle social composé d'une petite équipe. Sous la supervision d'une responsable vous prenez en charge un portefeuille multi conventions.

Vos missions seront Gestion de 250 paies
- Établissement des contrats de travail jusqu'à la sortie du salarié.
- Conseil social auprès de vos clients
- Paramétrage de logiciel

Avantages Ticket restaurant
- Prime d'intéressement
- 13ème mois
- 2 jours de télétravail par semaine (après la période d'essai)

Ce poste vous intéresse

Alors n'hésitez pas à me transmettre votre CV à jour !

Description du profil :

Vous êtes motivé(e), et vous avez déjà une première expérience professionnelle en cabinet comptable.

De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse.

Vous avez le goût du conseil, l'envie de développer vos compétences après une expérience réussie en cabinet, ce cabinet est fait pour vous.

Postuler sur le site de l'offre →

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Le marché de gestionnaire paie — Maine-et-Loire (49)

20 offres de gestionnaire paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 61 en Pays de la Loire, 659 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 2 920 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 710 € et 2 920 € (sur 47 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 95 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire paie dans le département : Achil., Achil, Talents Finance.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 35000.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Cholet 49300 Source : champ « lieu »
Télétravail	« 2 jours de télétravail par semaine (après la période d'essai) » Source : texte de l'annonce
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 500 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de gestionnaire paie en Pays de la Loire (médiane 2 920 €, la moitié entre 2 710 € et 2 920 € ; 47 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation Bac+2 à Bac+5 dans le domaine de la comptabilité (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA) votre profil nous intéresse. »

Avantages cités dans l'annonce

Ticket restaurant · Prime d'intéressement · 13ème mois

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Période d'essai: Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.