Gestionnaire paie et adp (F/H)
Cette offre n'est plus disponible (pourvue ou retirée par le recruteur le 11 octobre 2026). Voici des offres similaires encore ouvertes.
Offres similaires en Normandie
GESTIONNAIRE DE PAIE F/H
Cerfrance Seine Normandie
Gestionnaire de Paie en alternance F/H
Walter Learning
Gestionnaire contrats financiers (h/f) (H/F)
ADECCO FRANCE
Gestionnaire clientèle / assurance F/H
ADEQUAT INTERIM
Alternance - Gestionnaire de Parc Informatique (H/F)
E2SE Business School
Assistant de Marchés F/H - EPI Normandie
EPI Normandie
Entreprise non communiquéePubliée le 10 octobre 2026
- Lieu
- Massy 76270
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire paie
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Normandie – Le Recruteur »
Description du poste
Notre client est une entreprise innovante spécialisée dans le secteur des technologies de l'information et de la communication. Elle conçoit des solutions matérielles et logicielles permettant le transport et la gestion des réseaux de communication. Implantée notamment à Massy (91), notre client favorise un environnement collaboratif, orienté amélioration continue et transformation digitale. Dans le cadre du développement de son organisation, le poste de Gestionnaire de Paie Internationale F/H s'inscrit dans une dynamique de construction d'équipe, de modernisation des outils et d'optimisation des processus.Rattaché.e à la responsable paie dans une équipe de trois collaborateurs, vos principales missions seront les suivantes :
Assurer la gestion complète du processus de paie, depuis la collecte des données jusqu'à l'édition des bulletins ;
Gérer l'administration du personnel, incluant les contrats de travail, les avenants et les départs ;
Veiller à la conformité des déclarations sociales et fiscales ;
Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel dans le respect des réglementations ;
Conseiller les managers et les collaborateurs(trices) sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel ;
Collaborer avec les organismes externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance) ;
Participer à l'optimisation des processus RH et des outils internes ;
Préparer les reportings RH en lien avec la paie et l'administration du personnel.
Cette liste de tâches n'est pas limitative et évolutive en fonction de votre investissement
Un salaire entre € et € brut annuel ;
Une prime variable et un intéressement ;
Des avantages tels que des prestations CSE ;
Deux jours de télétravail par semaine.
Assurer la gestion complète du processus de paie, depuis la collecte des données jusqu'à l'édition des bulletins ;
Gérer l'administration du personnel, incluant les contrats de travail, les avenants et les départs ;
Veiller à la conformité des déclarations sociales et fiscales ;
Suivre et mettre à jour les dossiers du personnel dans le respect des réglementations ;
Conseiller les managers et les collaborateurs(trices) sur les questions liées à la paie et à l'administration du personnel ;
Collaborer avec les organismes externes (URSSAF, mutuelle, prévoyance) ;
Participer à l'optimisation des processus RH et des outils internes ;
Préparer les reportings RH en lien avec la paie et l'administration du personnel.
Cette liste de tâches n'est pas limitative et évolutive en fonction de votre investissement
Un salaire entre € et € brut annuel ;
Une prime variable et un intéressement ;
Des avantages tels que des prestations CSE ;
Deux jours de télétravail par semaine.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026.
