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Offres d'emploi › Normandie › Mondeville

Magasinier / Magasinière gestionnaire de stocks

FOOT LOCKERPubliée il y a 3 h
CDI
Entreprise
Foot Locker
Lieu
MONDEVILLE 14120
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté - Souhaitée en sportswear / sneakers
Secteur
Commerce de détail de la chaussure
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Description du poste

Au sein de notre équipe, vous occupez un rôle stratégique : vous êtes le garant de la disponibilité des produits en magasin. Votre mission principale est d'assurer un flux constant et fluide des stocks, de la réception des livraisons jusqu'à leur mise en rayon, afin de soutenir directement la performance commerciale de notre point de vente.

Vos missions principales
Sous la responsabilité du Directeur de magasin, vous assurez la gestion opérationnelle de la réserve et des stocks :

Gestion des flux et réception :
Réceptionner, ouvrir les colis et contrôler la conformité des livraisons selon les procédures de l'entreprise.
Assurer un rangement efficace et rapide des marchandises pour maximiser la disponibilité en surface de vente.
Traiter les articles retournés conformément à la politique de l'enseigne.
Organisation et tenue de la réserve :
Garantir une organisation optimale, une propreté exemplaire et une sécurité constante de la zone de stockage.
Veiller au respect des normes de stockage et d'hygiène définies par le manuel d'exploitation.
Gérer l'évacuation des déchets et des emballages (cartons, rubans adhésifs).
Valorisation des produits :
Assurer l'affichage, le marquage et l'indication correcte des prix sur l'ensemble des marchandises.
Signaler toute anomalie constatée lors de la lecture optique des articles.
Collaboration et développement :
Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de vente et la direction pour atteindre les objectifs communs.
Participer activement à votre montée en compétences via les formations internes.
Contribuer à une atmosphère de travail positive et dynamique au sein de la réserve.
Profil recherché
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et dotée d'un excellent esprit d'équipe.

Compétences et aptitudes :

Rigueur et méthode : Vous respectez strictement les procédures de contrôle et de stockage.
Aisance relationnelle : Vous communiquez de manière claire, courtoise et efficace avec vos collègues et votre hiérarchie.
Capacités de calcul : Vous maîtrisez les opérations mathématiques commerciales de base.
Maîtrise de la langue : Vous savez lire, écrire et comprendre les instructions de travail.
Esprit d'apprentissage : Vous êtes proactif dans votre développement professionnel et savez vous adapter aux évolutions de l'entreprise.

Conditions et exigences du poste

Disponibilité : Poste nécessitant des horaires réguliers incluant les week-ends, les soirées et les périodes de vacances (conformément à la réglementation en vigueur).

*** Le poste implique une activité physique soutenue (station debout, déplacements fréquents, se pencher, monter à l'échelle, effectuer des tractions et soulever des charges pesant généralement entre 2 et 14 kg).
Réactivité : Capacité à travailler avec rapidité et efficacité, notamment lors des périodes de forte affluence.
*** Semaine sur 4 jours

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Disponibilité : Poste nécessitant des horaires réguliers incluant les week-ends, les soirées et les périodes de vacances (conformément à la réglementation en v… »
Source : texte de l'annonce
LieuMONDEVILLE 14120 — « Le poste implique une activité physique soutenue (station debout, déplacements fréquents, se pencher, monter à l'échelle, effectuer des tractions et soulever d… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté - Souhaitée en sportswear / sneakers
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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