Commis de salle (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 h
- Lieu
- ST JOUIN BRUNEVAL 76280
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Restauration traditionnelle
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Description du poste
# Offre d'emploi - Commis / Commise de salle
Restaurant gastronomique traditionnel et familial, nous recherchons un(e) **commis(e) de salle** pour rejoindre notre équipe.
Dans une ambiance chaleureuse et exigeante, vous participerez au bon déroulement du service et contribuerez à offrir une expérience de qualité à nos clients.
## Vos missions
- Préparer la salle avant le service.
- Dresser et débarrasser les tables.
- Assister le chef de rang et l'équipe de salle.
- Veiller à la propreté et à la mise en ordre de la salle.
- Participer au bon accueil des clients.
- Assurer le service avec discrétion, efficacité et attention.
- Respecter les règles d'hygiène et les standards de l'établissement.
## Profil recherché
Nous recherchons une personne :
- Méticuleuse, organisée et attentive aux détails.
- Souriante, polie et à l'aise avec la clientèle.
- Sérieuse, ponctuelle et motivée.
- Aimant le travail en équipe.
- Sensible à la qualité du service et aux produits bien présentés.
- Une première expérience en salle est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus.
## Conditions de travail
- Poste : commis(e) de salle.
- Restaurant gastronomique traditionnel.
- Entreprise familiale.
- Repos fixes : **mardi et mercredi**.
- Repos le **dimanche soir**.
- En basse saison : repos également le **lundi soir**.
- Travail en coupure
- Rémunération selon expérience et profil.
Rejoignez une maison familiale où le soin du détail, l'accueil et la qualité du service sont au cœur de notre métier.
Restaurant gastronomique traditionnel et familial, nous recherchons un(e) **commis(e) de salle** pour rejoindre notre équipe.
Dans une ambiance chaleureuse et exigeante, vous participerez au bon déroulement du service et contribuerez à offrir une expérience de qualité à nos clients.
## Vos missions
- Préparer la salle avant le service.
- Dresser et débarrasser les tables.
- Assister le chef de rang et l'équipe de salle.
- Veiller à la propreté et à la mise en ordre de la salle.
- Participer au bon accueil des clients.
- Assurer le service avec discrétion, efficacité et attention.
- Respecter les règles d'hygiène et les standards de l'établissement.
## Profil recherché
Nous recherchons une personne :
- Méticuleuse, organisée et attentive aux détails.
- Souriante, polie et à l'aise avec la clientèle.
- Sérieuse, ponctuelle et motivée.
- Aimant le travail en équipe.
- Sensible à la qualité du service et aux produits bien présentés.
- Une première expérience en salle est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus.
## Conditions de travail
- Poste : commis(e) de salle.
- Restaurant gastronomique traditionnel.
- Entreprise familiale.
- Repos fixes : **mardi et mercredi**.
- Repos le **dimanche soir**.
- En basse saison : repos également le **lundi soir**.
- Travail en coupure
- Rémunération selon expérience et profil.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein — « Repos le **dimanche soir**. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | ST JOUIN BRUNEVAL 76280 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Une première expérience en salle est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience en salle est appréciée, mais les débutants motivés sont les bienvenus. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Horaires en coupure
- Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).
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