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Offres d'emploi › Grand Est

Gestionnaire en défense et sécurité civile

Date limite de candidature : 23 novembre 2026 (dans 32 jours).

Préfecture de la MeusePubliée il y a 13 h
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture de la Meuse — Meuse (55)
Lieu
55
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Sécurité
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
I - Gestion administrative :
- Coordonner le contrôle des activités des Associations Agréées de Sécurité Civile (AASC) et des organismes de formation aux premiers secours ;
- Suivre les habilitations des associations agréées, organiser des jurys de formations de secourisme.
- Animer le réseau des associations agréées de sécurité civile.
II – Préparation et gestion des crises :
- Élaborer et mettre à jour la planification ORSEC (dispositions spécifiques et dispositions générales) ;
- Élaborer, animer et participer aux exercices de sécurité civile ;
- Organiser et valoriser des retours d’expérience (RETEX) ;
- Participer aux cellules de crise : centre opérationnel départemental (COD) ou poste de commandement opérationnelle (PCO), lorsqu’il y a une crise majeure ou lors d’exercice ;
- Dans le cadre de l’astreinte : veille opérationnelle sur les événements en cours dans le département .
III – Maintien en condition opérationnelle du bureau :
- Contribuer à l’optimisation des outils et procédures de gestion des crises ;
- Organiser régulièrement des entraînements et temps d’appropriation des outils et procédures au sein du bureau.
Polyvalence au sein de l’équipe de gestion opérationnelle et de défense civile.
Exécute des missions ponctuelles à la demande de la hiérarchie en fonction des besoins.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein du cabinet du préfet, le service des sécurités comporte 3 bureaux :
- Le Bureau de Défense et de Protection Civiles (BDPC)
- Le Bureau de l’Ordre Public et de la Sécurité Intérieure (BOPSI)
- le Bureau de la Sécurité Routière (BSR)
Le bureau de Défense et de Protection Civiles
Placé sous l'autorité du chef du service des sécurités au sein de la direction du cabinet, le bureau de défense et de protection civiles (BDPC) est un service principalement chargé des problématiques de sécurité civile et de gestion de crise. A ce titre, le BDPC organise les actions de prévention des risques, de planification des secours et de sécurité civile. Il anime la gestion de crise avec l’ensemble des acteurs concernés.
Composition et effectifs du service
Le BPDC est composé de 5 agents ainsi répartis : 2 agents de catégorie A :la cheffe de bureau , son adjoint , 2 agents de catégorie. B
Liaisons hiérarchiques
La cheffe du BDPC
Le chef du service des sécurités / Adjoint à la directrice de Cabinet
La directrice de cabinet
Liaisons fonctionnelles
Administrations centrales, zone de défense Est, autres préfectures et sous-préfectures, collectivités territoriales, tous services de l’État, gestionnaires de réseau.

Profil recherché :
vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir rédiger
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives : Évoluer dans un environnement très riche en domaines d’interventions, en partenariat avec l’ensemble des services de l’État.
Ouvre vers des postes à caractère interministériel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Grande disponibilité en cas de crise, d’exercice ou de participation à des événements majeurs ; tout agent du BDPC peut être appelé pour nécessité de service, y compris de nuit et les week-ends.
Appropriation d’outils partagés de gestion opérationnelle (applications SYNAPSE, FR Alert, Portail ORSEC).
Astreinte de sécurité civile (généralement du vendredi 8h au vendredi 8 h) rémunérée .
L’exercice de ce poste nécessite une habilitation qui impose la réalisation d’une enquête administrative ;
Prestations :
Tickets restauration par jour travaillé
Prise en charge partielle abonnement transport domicile/travail
Mutuelle employeur obligatoire : prise en charge de la moitié du montant socle
Qui contacter ?
Bureau des ressources humaines : sgc-rh@meuse.gouv.fr
La cheffe du BDPC : Mme Sandrine GEORGE –sandrine. george@meuse.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Statut du poste
Vacant à partir du 01/02/2027
Métier de référence
Responsable d'unité ou chargée / chargé de défense et sécurités civiles
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Sécurité

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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Dans le cadre de l’astreinte : veille opérationnelle sur les événements en cours dans le département . »
Source : texte de l'annonce
Lieu55
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vacant à partir du 01/02/2027 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « requis »
  • « requis »
  • « requis »
  • « requis »
  • « requis »
  • « requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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