Collaborateur/Collaboratrice de cabinet
Date limite de candidature : 23 novembre 2026 (dans 32 jours).
- Entreprise
- Préfecture de la Meuse — Meuse (55)
- Lieu
- 55
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Communication
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Description du poste
Vos activités principales :
Placé(e) sous l'autorité de la cheffe de cabinet, et de son adjoint(e)
- Développer et participer au pilotage de la stratégie globale de communication de la préfecture et assurer sa mise en œuvre, sa coordination et son évaluation (réalisation de plan de communication, rédaction de note d’impact pour évaluer l’intérêt des publications sur les réseaux sociaux…)
- Proposer des actions de communication – événementiel destinées à promouvoir l’action des services de l’État et à mettre en valeur le territoire, en tenant compte des enjeux locaux et nationaux, et de l’actualité (Octobre rose, Journée du patrimoine, Journée nationale de la résilience…)
- Réaliser une veille médias : rédaction de notes d’analyse quotidiennes sur l’actualité nationale et locale ainsi que la veille politique locale
- Participer à la planification de la communication de crise : mise à jour régulière de la mallette de crise, assister et participer aux exercices de sécurité civile…
- Participer à la gestion des relations presses (répondre aux sollicitations presse en lien avec les services compétents, préparer des EDL pour les interviews et les points presse, tenir un tableau de suivi des sollicitations presse, réaliser un bilan de la couverture presse….)
- Accompagner le corps préfectoral dans ses déplacements
- Participer à la préparation des réceptions, cérémonies, visites officielles ;
- Rédiger diverses notes et éléments de langage destinés au corps préfectoral ainsi que des correspondances à portée politique ou des réponses aux requêtes des administrés
- Assurer le secrétariat du comité technique et du comité social administratif Police
Vous participez en tant que de besoin à l’ensemble des missions du bureau du cabinet et de la communication.
Profil recherché :
Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et d’une grande rigueur, le ou la titulaire du poste devra faire preuve d’autonomie, de réactivité et de discernement dans un environnement exigeant et réactif. Il ou elle maîtrise les fondamentaux de la communication publique et institutionnelle, tant sur le plan stratégique qu’opérationnel (rédaction de plans de communication, animation des réseaux sociaux, gestion de crise, relations presse, veille médias). Une aisance rédactionnelle confirmée, un sens aigu de la synthèse et une excellente capacité d’adaptation sont indispensables pour produire des contenus variés (éléments de langage, notes, communiqués, discours, correspondances).
Curieux(se) de l’actualité et des enjeux du territoire, il ou elle sait proposer des actions de communication et d’événementiel innovantes et cohérentes avec les priorités gouvernementales et préfectorales. Le poste requiert également des qualités relationnelles affirmées, un goût du travail en équipe, ainsi qu’une posture institutionnelle irréprochable lors des déplacements et des interactions avec les partenaires, les élus et les médias. Une expérience en communication publique, en cabinet ou au sein d’une administration déconcentrée, serait un atout apprécié.
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
à acquérir
Savoir-faire
Savoir rédiger
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
à acquérir
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
à acquérir
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
à acquérir
savoir communiquer
niveau pratique
à acquérir
Vos perspectives : Expérience du poste à valoriser pour d’autres postes de niveau équivalent ou le concours de grade supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
À propos de l'offre
Conditions particulières d’exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Qui contacter ?
Eden ZERRI, cheffe de bureau 03.29.77.58.92
Service RH : sgc-rh@meuse.gouv.fr ou 03.29.77.58.11
Prestations :
Tickets restauration par jour travaillé
Prise en charge partielle abonnement transport domicile/travail
Mutuelle employeur obligatoire : prise en charge de la moitié du montant socle
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Statut du poste
Vacant à partir du 01/02/2027
Métier de référence
Chargée / Chargé de communication
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Source : Choisir le service public. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
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| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 55 — « Accompagner le corps préfectoral dans ses déplacements » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vacant à partir du 01/02/2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Doté(e) d’un excellent sens de l’organisation et d’une grande rigueur, le ou la titulaire du poste devra faire preuve d’autonomie, de réactivité et de discernement dans un environnement exigeant et réactif. »
- « requis »
- « Mutuelle employeur obligatoire : prise en charge de la moitié du montant socle »
- « Liste des pièces requises pour déposer une candidature »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en communication publique, en cabinet ou au sein d’une administration déconcentrée, serait un atout apprécié. »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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