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Offres d'emploi › Grand Est

Encadrant de l'équipe technique

Date limite de candidature : 22 novembre 2026 (dans 31 jours).

Préfecture de la MeusePubliée il y a 16 h
AutreEmploi public
Entreprise
Préfecture de la Meuse — Meuse (55)
Lieu
55
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Intervention technique et logistique
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Vous aimez la diversité des missions, travailler en extérieur comme en intérieur, répondre aux contraintes dans les délais et sans stress, vous adaptez aux situations et travaillez en équipe mais également en autonomie, le SGCD de la Meuse recrute son agent polyvalent, encadrant des équipes techniques, pour soutenir les fonctions logistiques.
Vous serez amené à intervenir sur différents sites.
Qualités personnelles : discrétion, amabilité, écoute, respect de la hiérarchie...
Qualités professionnelles : compétences techniques avérées, réactivité, envie d’apprendre, recherche de solutions adaptées aux situations...
Vous avez une expérience dans ces métiers et souhaitez apporter votre expérience au sein d'une équipe.
Vos missions sont diversifiées, allant de l'accueil des intervenants, à la gestion de la flotte automobile ou aux travaux de reprographie.
Contraintes : Astreinte de We (vendredi soir au lundi matin), par roulement (1 par mois en général).
Maintenance et entretien
- Participe à la maintenance et à l’entretien courant des résidences et des locaux administratifs sur tous les sites gérés, organise le planning des agents
- Participe à la définition des besoins et à leur résolution en premier niveau
- Accompagne le cas échéant les différents corps de métiers dans les résidences et locaux administratifs
- Vérifie l’effectivité des travaux de maintenance
- Rend compte des activités à sa hiérarchie.
Soutien logistique :
- Participe à l’installation des salles,
- Soutien, en tant que de besoins, les activités du gestionnaire de flotte, du
vaguemestre, de reprographie...
- Tient à jour les outils de travail (répertoires, tableaux de suivi, plannings…)
- Participe aux opérations transverses du bureau à la demande de la hiérarchie.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau de l’immobilier, de la logistique et de l’accueil et de l’appui au pilotage est chargé de la coordination et du pilotage technique des domaines dont il a la charge. Il dispose à ce titre de liens particuliers avec le bureau du pilotage budgétaire et des achats. Véritable cheville opérationnelle à disposition des services, il a vocation à assurer la logistique et l’intendance en veillant à assurer un service optimisé au profit des structures.
Composition et effectifs du service
Le SGCD est composé d’une quarantaine d’agents et le Bureau de l’Immobilier, de la Logistique , de l’Accueil et de l’appui au Pilotage (BILAAP) de 21 agents
Liaisons hiérarchiques
- Le Responsable du BILAAP ou son adjoint en son absence
- Le directeur du SGCD
Liaisons fonctionnelles
Les agents et entités des structures du périmètre SGCD
Les différents services de l’État en Région

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaissance technique au choix
niveau initié
requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
niveau pratique
requis
Savoir analyser
niveau initié
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
Vos perspectives : Expérience du poste à valoriser pour d’autres postes de niveau équivalent ou le concours de grade supérieur.
Durée attendue sur le poste : 3 – 5 ans

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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Horaires« Contraintes : Astreinte de We (vendredi soir au lundi matin), par roulement (1 par mois en général). »
Source : texte de l'annonce
Lieu55
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « requis »
  • « requis »
  • « requis »
  • « requis »
  • « requis »
  • « requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Astreinte
Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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