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Gestionnaire de scolarité (H/F)
UNIVERSITE DE STRASBOURG recrute : Gestionnaire de scolarité (H/F) à STRASBOURG (67), CDD - 12 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Entreprise
- Universite De Strasbourg
- Lieu
- STRASBOURG 67000
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Enseignement supérieur
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Description du poste
Démarrage à compter du 14/12/2026
Catégorie : B Corps : Technicien
Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
Rémunération selon grille de la Fonction Publique
Fonction exercée : Gestionnaire de scolarité au sein du département d'Assistance aux Scolarités et Appui Ponctuel (DASAP)
Contexte et mission
Le Département Assistance aux Scolarités et Appui Ponctuel a pour mission d'aider l'ensemble des fonctions de scolarité, en composantes ou en services centraux, en renforçant ponctuellement les équipes lors de périodes d'absence d'agents et/ou de périodes charnières et pics d'activité associés.
Déployé dans les services de scolarité des composantes ou des services centraux, l'agent est en charge, en fonction de la mission définie au préalable entre la responsable du département et le/la responsable de l'organisme d'accueil, d'assurer les différentes missions de gestion de la scolarité (admissions, inscriptions, examens, organisation des enseignements, etc.).
Activités
En fonction de la mission de déploiement, les activités principales de l'agent pourront comprendre tout ou partie des éléments suivants :
- Superviser et accompagner les étudiants dans leur cycle de formation
- Accompagner des enseignants dans la mise en œuvre de leur formation
- Assurer le bon déroulement des programmes de formation sur les plans logistiques, administratifs et relationnels dans le respect des procédures sur l'activité de scolarité
- Assurer la préparation et la modélisation de l'offre de formation dans le système d'information et les outils utilisés à l'Université (APOGÉE, AMETYS, etc.)
- Gérer les dossiers de candidature
- Réaliser les inscriptions des étudiants (administratives, pédagogiques)
- Élaborer des emplois du temps (plannings prévisionnels de formation, emploi du temps des enseignements)
- Gérer le suivi des délibérations (constitution des jurys et/ou des commissions, convocations, clôture des délibérations, publication des résultats, etc.)
Activités associées
- Apporter une expertise sur l'ensemble des activités et procédures de scolarité
- Paramétrer les outils de candidature nationaux (Parcoursup, MonMaster ...) et propres à l'établissement
- Organiser l'archivage des différents documents en fonction de la règlementation
Conditions particulières d'exercice
Des déplacements fréquents au sein des composantes et services d'accueil sont à prévoir.
Le service assure une permanence durant la période d'été pour les inscriptions administratives à laquelle le département est susceptible de participer
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Le marché de gestionnaire de scolarité — Bas-Rhin (67)
- 5 offres de gestionnaire de scolarité ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 7 en Grand Est, 40 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 890 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 860 € et 1 910 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de scolarité dans le département : Universite De Strasbourg.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | STRASBOURG 67000 — « Des déplacements fréquents au sein des composantes et services d'accueil sont à prévoir. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Démarrage à compter du 14/12/2026 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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