Chargé(e) du pôle réglementation - sécurité - environnement
Préfecture du Bas-Rhin — Bas Rhin (67) recrute : Chargé(e) du pôle réglementation - sécurité - environnement, Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, GROUPE RIFSEEP : 2. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 54 jours).
- Entreprise
- Préfecture du Bas-Rhin — Bas Rhin (67)
- Lieu
- 67
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- GROUPE RIFSEEP : 2
- Expérience
- Débutant
- Secteur
- Relation à l'usager
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Description du poste
Code emploi-type : FPJUR012
Code RIME : FP2USA03
Code RMFP : ERUSA001
• Vos activités principales
- encadre les activités du pôle réglementation - sécurité – environnement (3 agents de catégorie C)
- prend en charge les dossiers particuliers qui lui sont confiés : expulsions locatives, prévention de la délinquance...
- assure le secrétariat de la sous-CCAPEX : traitement hebdomadaire des saisines et signalements, sollicite des
informations relatives aux dossiers auprès des différents partenaires, organise les sous-commissions
d’arrondissement et en assure le secrétariat
- instruit les demandes de manifestations sportives - manifestations sur la voie publique - grands rassemblements –
surveillance sur la voie publique par une société de sécurité privée – spectacles pyrotechniques – réponses
ponctuelles aux questions relatives aux ICPE
- instruit les dossiers relatifs à la police municipale
- veille à l’organisation matérielle relative aux élections et participe aux soirées électorales
- effectue les études juridiques relevant du pôle et, au besoin, d'un autre domaine de la sous-préfecture
- ponctuellement peut être amené à remplacer le(la) secrétaire général(e) en cas d'absences simultanées
- assure le suivi des dossiers liés au logement au sein de l’arrondissement (insalubrité, mise en sécurité, incurie...)
• Activités du service
Sous-préfecture : accueil de public, relations avec les élus, mise en œuvre des politiques publiques
gouvernementales.
Le pôle réglementation - sécurité - environnement a en charge les missions de police administrative et de
réglementation générale :
- manifestations sportives - manifestations sur la voie publique - grands rassemblements – surveillance sur la voie
publique par une société de sécurité privée - expulsions locatives - armes – spectacles pyrotechniques - explosifs -
débits de boissons - élections - revendeurs d'objets mobiliers - affaires funéraires - polices municipales et gardes
particuliers - clubs d'épargne
Il assure par ailleurs un appui sur tous les sujets relatifs à la prévention des risques incendie (suivi des avis SCDS)
et aux installations classées pour la protection de l'environnement.
• Composition et effectifs du service
L’effectif de la sous-préfecture est composée de 14 agents parmi lesquels 4 agents pour le pôle réglementation.
Liaisons hiérarchiques
Secrétaire général, sous-préfet
Liaisons fonctionnelles
Usagers, préfecture, mairies, commissaires de justice, gendarmerie, CEA, SIS 67 et autres services de l’État
(DDETS, DDPP, DREAL, ARS, DDT...)
Profil recherché :
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité pendant les absences du secrétaire général - encadrement intermédiaire
Qui contacter ?
M.Loïc LUISETTO, sous-préfet de Saverne
loic.luisetto@bas-rhin.gouv.fr - 03.68.41.91.02
M. Régis ROHR, secrétaire général de la sous-préfecture
regis.rohr@bas-rhin.gouv.fr - 03.68.41.91.15
Mme Camille BODLENNER, cheffe du pôle réglementation, camille.bodlenner@bas-rhin.gouv.fr – 03 68 41 91 19
Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx
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Source : Choisir le service public. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
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| Salaire | GROUPE RIFSEEP : 2 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 67 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Catégories A, B, C
- Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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