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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Villeneuve-d'Ascq

Gestionnaire de Paie - Intérim 18 mois H/F

DOMINO RHPubliée il y a 4 jours
CDD
Entreprise
Domino Rh
Lieu
Villeneuve-d'Ascq
Contrat
CDD
Salaire
25 000 € / an
Secteur
Emplois RH et Recrutement
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Description du poste

Intégré(e) au sein du service paie, vous participez à la gestion complète d'un portefeuille d'environ 450 bulletins de salaire par mois. Vos principales missions : Contrôler et vérifier les éléments variables de paie (primes, absences, heures supplémentaires) Calculer et établir les bulletins de paie dans le respect des procédures et de la réglementation en vigueur Assurer le calcul des charges sociales et préparer les déclarations afférentes Effectuer des contrôles de cohérence et assurer la f…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 30 octobre 2026. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 18 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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Salaire25 000 € / an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD
Source : champ « contrat »
LieuVilleneuve-d'Ascq
Source : champ « lieu »
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Expérience attendueNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 080 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 1 870 € et 2 920 € ; 211 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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