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Gestionnaire de paie H/F

Gestionnaire de paie à Paris 15 Toutes les offres à Paris 10 085

Offre d'emploi : Gestionnaire de paie H/F à Paris, CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

CDI

Lieu: Paris
Contrat: CDI
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Gestionnaire paie

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Description du poste

En quête d'un quotidien où la paie n'est pas synonyme de stress permanent ? WINSEARCH recrute pour un cabinet d'expertise comptable situé dans le 10ème arrondissement de Paris, qui a décidé de réinventer le pôle social. Ici, pas de portefeuilles de bulletins surchargeant vos semaines au point d'en perdre le sommeil. Le cabinet mise sur des portefeuilles maîtrisés, des outils d'automatisation performants (type Silae) et une vraie solidarité d'équipe. Le management fait confiance à ses collaborateurs et privilégie la qualité de l'accompagnement social à la quantité.

Missions, Avantages & Rémunération :

* Vos missions : En binôme ou en autonomie, vous gérez la production d'environ 300 à 350 bulletins de paie pour un portefeuille de clients multi-conventions. Vous assurez l'intégralité du cycle de vie des salariés : de l'entrée (contrats, DPAE) à la sortie (ruptures conventionnelles, calcul des soldes de tout compte). Pivot de la relation client, vous apportez un premier niveau de conseil en droit social (procédures disciplinaires, législation).
* Vos avantages : Télétravail régulier (2 à 3 jours par semaine), carte Swile pour vos déjeuners, mutuelle d'entreprise haut de gamme et locaux modernes au pied du métro.
* Votre rémunération : Package attractif (selon profil et expérience) pour valoriser votre expertise technique.

Profil recherché :

* Votre parcours : Titulaire d'une formation spécialisée en Ressources Humaines ou en Gestion de la Paie (Bac+2/3), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise spécifiquement en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions.
* Vos atouts : Rigoureux(se) et réactif(ve), vous maîtrisez idéalement le logiciel Silae et possédez une communication fluide pour échanger sereinement avec les dirigeants.
* Votre état d'esprit : Vous aimez le contact client et appréciez le travail en équipe. Pour vous, la gestion de la paie est avant tout une aventure humaine et technique.

Et si vous intégriez enfin un environnement où la paie se traite dans la sérénité et la bonne humeur ? Ne laissez pas passer votre chance. Confiez votre projet professionnel à WINSEARCH, nous gérons votre démarche avec un maximum de réactivité et de discrétion.

Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :
* Horaires flexibles
* RTT
* Titre restaurant
* Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Paris Source : champ « lieu »
Télétravail	« Vos avantages : Télétravail régulier (2 à 3 jours par semaine), carte Swile pour vos déjeuners, mutuelle d'entreprise haut de gamme et locaux modernes au pied … » Source : texte de l'annonce
Expérience	2 An(s) — « …Humaines ou en Gestion de la Paie (Bac+2/3), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise spécifiquement en cabinet comptable ou en environnement… » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …spécialisée en Ressources Humaines ou en Gestion de la Paie (Bac+2/3), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise spécifiquement en cabinet comptable ou en environnement… »

Ce qui est seulement souhaité

« Vos atouts : Rigoureux(se) et réactif(ve), vous maîtrisez idéalement le logiciel Silae et possédez une communication fluide pour échanger sereinement avec les dirigeants. »

Avantages cités dans l'annonce

carte Swile · mutuelle · RTT · Titre restaurant

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)