Offres d'emploi › Île-de-France › Paris
GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)
Offre d'emploi : GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F) à Paris, CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h
- Lieu
- Paris
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Vos missions en tant que Gestionnaire de Paie:
- Récolter, organiser, saisir ou transférer les données individuelles et variables des salaires des entreprises clientes
- Assurer la relation et le conseil auprès des clients internationaux.
- Préparer les déclarations d'embauche ainsi que les soldes de tout compte
- Calculer les salaires suivant la législation sociale en vigueur, la convention collective, les accords d'entreprise et les contrats de travail
- Edition et envoi mensuel des bulletins de paie selon les procédures en vigueur
- Préparer les diverses attestation
- Préparer les documents spécifiques à la mobilité international
- Récolter, organiser, saisir ou transférer les données individuelles et variables des salaires des entreprises clientes
- Assurer la relation et le conseil auprès des clients internationaux.
- Préparer les déclarations d'embauche ainsi que les soldes de tout compte
- Calculer les salaires suivant la législation sociale en vigueur, la convention collective, les accords d'entreprise et les contrats de travail
- Edition et envoi mensuel des bulletins de paie selon les procédures en vigueur
- Préparer les diverses attestation
- Préparer les documents spécifiques à la mobilité international
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Paris Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
Pour aller plus loin
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