Passerelles du répertoire des métiers de France Travail (ROME, fiche M1507 « Gestionnaire paie »). Des compétences communes ne suffisent pas toujours : certains métiers exigent un diplôme ou une habilitation.

Assistant ressources humaines — 3 offres dans le département
26 compétences en commun, par exemple : Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines ; Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) ; Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.).
Chargé de recrutement — 8 offres dans le département
10 compétences en commun, par exemple : Développer et gérer des relations interpersonnelles.
Responsable ressources humaines
9 compétences en commun.
Collaborateur comptable — 13 offres dans le département
9 compétences en commun, par exemple : Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.) ; Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc).
Assistant commercial
8 compétences en commun, par exemple : Accueillir en face à face.
Assistant juridique — 3 offres dans le département
7 compétences en commun.
Formateur
4 compétences en commun.

Questions fréquentes

Combien d'offres d'emploi de gestionnaire de paie à Paris ?

6 offres sont ouvertes aujourd'hui sur Le Recruteur, mises à jour plusieurs fois par jour.

Quel contrat pour un gestionnaire de paie ?

Le contrat le plus proposé est le CDI (50 % des offres).

Offres issues de sources publiques et partenaires (France Travail, Choisir le service public, La bonne alternance, Adzuna) — nos sources. Mise à jour : 3 novembre 2026 à 08 h. La candidature se fait sur le site d'origine de l'offre.