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Offres d'emploi › Normandie › Bernay

Gestionnaire de paie (H/F)

SOS BERNAY INTERIMPubliée il y a 4 jours
Intérim
Lieu
BERNAY 27300
Contrat
Intérim - 12 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Selon le profil
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

SOS Intérim recherche un(e) gestionnaire de paie sur le secteur de Bernay. Rattaché au service paie, vous récupérez les éléments de paie auprès des clients, établissez les bulletins et réalisez les déclarations post-paie (DSN, etc.). Vous savez jongler avec les différentes conventions collectives : BTP, commerce, industrie, etc. Le logiciel utilisé est Quadra Cegid Paie. Si vous connaissez un autre logiciel de paie, une bonne capacité d'adaptation suffit. Rythme de travail 35 h en moyenne. Salaire selon profil, avec pour objectif un débouché sur un CDI.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.0 Euros - Selon le profil
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 12 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBERNAY 27300
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 650 €, la moitié entre 1 870 € et 2 920 € ; 153 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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