Câbleur armoire électrique - industriel / tertiaire (H/F) (H/F/D)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

Intérim

Lieu: Crasville 27400
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Le poste de Câbleur armoire électrique - industriel / tertiaire (H/F) (H/F/D)
Marre de la routine ?
Envie de mettre vos compétences au service de projets techniques de pointe ?
GIF EMPLOI recrute un CÂBLEUR D'ARMOIRES (H/F) pour son client leader dans la construction d'armoires électriques !
Rejoignez une équipe où l'innovation et la qualité ne sont pas des options, mais une signature.
Sous la responsabilité du chef d'atelier, vous êtes le garant de la fiabilité de nos équipements :
Assemblage de précision : Implanter les matériels d'automatisme et de distribution.
Expertise technique : Perçage, câblage fin et intégration en coffrets.
Zéro défaut : Réaliser les tests, les réglages et la mise sous tension.
Lecture de plans : Traduire les schémas électriques en réalité technique.
GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
Le profil recherché
Le profil recherché :
Technicien dans l'âme : Issu d'une formation Électrotechnique (Bac Pro, BTS, etc.).
Expérience : 1 à 3 ans de pratique (les profils juniors passionnés sont les bienvenus !).
Qualités : Vous êtes autonome, organisé et vous avez le sens du détail qui fait la différence.
Les conditions du poste :
L'opportunité : Une mission de 6 mois pour commencer
Lieu : Louviers 27
Le salaire : € à € brut/mois.
Le bonus : Accès à la formation continue pour ne jamais cesser de progresser.
Pourquoi choisir GIF emploi ?
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L'entreprise
Nos 19 agences dont 14 à Paris et 5 en province, délèguent du personnel technique qualifié dans les métiers : - du Bâtiment Travaux Publics : génie civil, béton armé, charpente métallique, bois, clos couverts, maîtrise d'œuvre et d'ouvrage, tracé routier, VRD- du Chauffage Ventilation Climatisation : chauffage, ventilation, climatisation, froid, plomberie, BIM, multi-techniques, désenfumage- de l'Électricité : courant fort, courant faible, contrôle d'accès, détection incendie, automatisme- de la Mécanique : générale, machines spéciales, automobile, aéronautique, ferroviaire- de l'Ingénierie : installation d'usines, génie civil, tuyauterie, VRD- de l'Électronique et Informatique Industrielle : Télécoms- du Nucléaire Oil and Gas- du Bureaux d'Études techniques : conception, R&D- du Bureaux d'Études commerciales et économiques- de l'Installation, mise en service, maintenance et dépannage- de la Qualité, achat et logistique- de la Méthode, industrialisation, ordonnancement et planification- des Fonctions supports

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois — « L'opportunité : Une mission de 6 mois pour commencer » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Crasville 27400 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Technicien dans l'âme : Issu d'une formation Électrotechnique (Bac Pro, BTS, etc.). »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience : 1 à 3 ans de pratique (les profils juniors passionnés sont les bienvenus !). »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)