Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Tassin-la-Demi-Lune
Gestionnaire de paie expérimenté H/F
- Entreprise
- Fiteco
- Lieu
- Tassin-la-Demi-Lune 69160
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 38H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gestionnaire paie
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Description du poste
Côté pro, je fais des étincelles, à Tassin-la-Demi-Lune !
Notre pôle expertise Social recherche un Gestionnaire de paie expérimenté et autonome H/F pour renforcer une équipe de 4 personnes.
#ChezFITECO Tassin-la-Demi-Lune, proche de Lyon 9, vous faites partie d'une équipe dynamique multidisciplinaire portée par 30 collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective!
Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients et des missions sociales afférentes:
- Gérer un portefeuille de paie multi conventions
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie
- Établir les bulletins de salaire et les déclarations sociales périodiques conformes aux paramètres techniques
- Conseiller les clients sur l'application du droit social et les obligations légales
-Accompagner les clients dans leurs problématiques RH/juridique de premier niveau
- Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des salariés
- Répondre aux demandes spécifiques des clients avec réactivité et méthode
- Participer à la veille sociale et technique
- Travailler dans le dialogue et le partage au sein de l'équipe sociale et avec l'équipe comptable.
Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ?
Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients.
Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières.
Un environnement moderne, stimulant et accessible: Outils performants et logiciel de paie intuitif, organisation fluide, installation ergonomique des bureaux (double écran, bureau assis/debout, maximum 2 personnes par bureau, ligne directe), stationnement possible pour voiture et vélo en parking souterrain fermé, à proximité d'une gare et des transports en commun.
Des avantages qui comptent : une journée de télétravail, chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré.
Votre expertise compte. Votre avis aussi !
Temps de travail : 38h hebdomadaires.
Rémunération entre 35K et 38K brut annuel, selon expérience.
PROFIL RECHERCHÉ :
Les incontournables du poste :
- Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie,
- Vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 ans minimum
Savoirs et savoir-faire :
- Connaissance de la technique de paie
- Connaissance de l'environnement digital
- Savoir établir une DSN
- Connaissance des dispositions conventionnelles
Savoir être professionnels:
- Analyse et résolution des problèmes
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle
- Initiatives et force de proposition
- Organisation et anticipation des échanges légales et contractuelles
- Rigueur et fiabilité
- Curiosité face aux évolutions et nouveautés des outils mis à disposition
FITECO s'engage en faveur de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 38000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 38H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Tassin-la-Demi-Lune 69160 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Des avantages qui comptent : une journée de télétravail, chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | Débutant accepté — « Vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 ans minimum » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 040 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 050 € et 2 920 € ; 196 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie, »
- « Vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 ans minimum »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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