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Gestionnaire de paie confirmé (H/F)
ASSOCIATION POUR LA REALISATION D INTERV recrute : Gestionnaire de paie confirmé (H/F) à TERGNIER (02), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
ASSOCIATION POUR LA REALISATION D INTERVPubliée il y a 10 h
- Entreprise
- Association Pour La Realisation D Interv
- Lieu
- TERGNIER 02700
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Autres activités des médecins spécialistes
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Description du poste
Nous recherchons un gestionnaire de paie confirmé H/F, dans le cadre d'un remplacement maladie.
À propos du poste
Au sein d'une association et d'une équipe RH, vous êtes chargé(e) de gérer la paie des salariés, sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et en lien avec la Direction Générale.
Les principales missions :
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables
Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation
Gérer les soldes de tout compte
Éditer et vérifier les états de paie
Clôturer la paie mensuelle
Réaliser la DSN (Déclaration Sociales Nominatives)
Échanger avec les organismes sociaux
Réaliser l'OD de paie
Accompagner les salariés dans la compréhension de leur fiche de paie
Assurer le suivi des arrêts de travail, des IJSS, de la subrogation et du maintien de salaire
Constituer les dossiers de prévoyances
Compétences :
Connaissance des règles en matière de paie
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Connaissance du logiciel de paie EIG indispensable
Connaissance du droit du travail et de la législation en vigueur
À propos du poste
Au sein d'une association et d'une équipe RH, vous êtes chargé(e) de gérer la paie des salariés, sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines et en lien avec la Direction Générale.
Les principales missions :
Collecter, contrôler et saisir les éléments variables
Établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect de la législation
Gérer les soldes de tout compte
Éditer et vérifier les états de paie
Clôturer la paie mensuelle
Réaliser la DSN (Déclaration Sociales Nominatives)
Échanger avec les organismes sociaux
Réaliser l'OD de paie
Accompagner les salariés dans la compréhension de leur fiche de paie
Assurer le suivi des arrêts de travail, des IJSS, de la subrogation et du maintien de salaire
Constituer les dossiers de prévoyances
Compétences :
Connaissance des règles en matière de paie
Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word)
Connaissance du logiciel de paie EIG indispensable
Connaissance du droit du travail et de la législation en vigueur
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TERGNIER 02700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Connaissance du logiciel de paie EIG indispensable »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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