Offres d'emploi › Hauts-de-France
Responsable Technique Multi-Sites (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
AIDE AUX ENFANTS INADAPTESPubliée le 16 septembre 2026
- Entreprise
- Aide Aux Enfants Inadaptes
- Lieu
- TERGNIER 02700
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Offres proches de celle-ci
- Interface de communication - LANGUE DES SIGNES FRANCAISE (H/F) — VILLENEUVE D ASCQ CDI
- Cuisinier / Cuisinière de collectivité — Moreuil CDI
- Agent d'entretien polyvalent - Laveur de vitres H/F (H/F) — Fretin CDI
- Dépanneur-remorqueur / Dépanneuse-remorqueuse de véhicules de tra (H/F) — CARVIN CDI
- Agent de nettoyage (H/F) — Isbergues CDI
- Commis / Commise de cuisine (H/F) — MARCQ EN BAROEUL CDI
Description du poste
L'association pour l'Aide aux Enfants Inadaptés (AEI), est implantée sur le territoire de TERGNIER-CHAUNY-LA FERE et accompagne plus de 650 personnes en situation de handicap. Les établissements et services sont répartis en trois pôles (220 salariés) et proposent des réponses adaptées au parcours de chacun :
Pôle Enfance : IME, SESSAD, PCPE et Maison de Répit.
Pôle Travail Protégé : ESAT multisites.
Pôle Hébergement et Vie Sociale : EANM multisites et SAVS.
L'association recherche un(e) RESPONSABLE TECHNIQUE MULTISITES.
Description de l'offre :
Rattaché(e) à la direction générale, vous serez en charge de piloter et coordonner la gestion technique, la maintenance et la sécurité de l'ensemble des établissements. Véritable référent technique, vous contribuez au bon fonctionnement des établissements.
Vos missions seront les suivantes :
Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements
Superviser les interventions techniques (électricité, plomberie, SSI, ascenseurs, etc.)
Piloter les travaux d'aménagement, de rénovation ou de mise aux normes (ERP/ESMS)
Suivre les contrats de maintenance et les prestataires techniques
Garantir la conformité des locaux aux exigences réglementaires du secteur médico-social
Garantir la sécurité des usagers (personnes en situation de handicap, enfants.)
Préparer et suivre les commissions de sécurité et contrôles réglementaires
Mettre en œuvre les actions de prévention des risques (incendie, intrusion, accidents, etc.)
Collaborer avec les directions d'établissement pour la gestion des situations d'urgence
Organiser la logistique inter-sites (livraisons, équipements, mobilier, consommables)
Optimiser les achats techniques et les coûts de fonctionnement
Garantir la disponibilité des équipements nécessaires aux établissements
Assurer un reporting régulier à la direction générale
Élaborer et suivre les budgets techniques, immobiliers et logistiques
Suivre les investissements (PPI / plans pluriannuels d'investissement)
Optimiser les dépenses et garantir une gestion rigoureuse des ressources
Élaborer et piloter une stratégie de gestion du parc automobile de l'association
Assurer le suivi administratif et réglementaire des véhicules
Définir et faire appliquer les procédures internes d'utilisation des véhicules (réservations, règles de conduite, sécurité)
Mettre en place des outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de performance, coûts d'exploitation, consommation de carburant)
Planifier et superviser les opérations d'entretien, de maintenance et de réparation
Gérer les relations avec les prestataires externes (garages, loueurs, assureurs)
Participer à la politique d'investissement et de renouvellement du parc (achat, location, cession) en intégrant des critères économiques et environnementaux
Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques (éco-conduite, respect du matériel)
Assurer la suppléance opérationnelle du Responsable des systèmes d'information en cas d'absence, d'indisponibilité ou de nécessité de continuité de service, dans le respect des délégations, procédures et limites définies par la Direction générale.
Garantir la continuité de fonctionnement des outils numériques, des équipements informatiques, de la téléphonie et des applications nécessaires à l'activité des établissements et services.
Être l'interlocuteur de premier niveau des directeurs d'établissement, des responsables de site, des utilisateurs et des prestataires informatiques pendant la période de suppléance.
Recueillir, qualifier et prioriser les incidents et demandes liés au système d'information, en veillant à leur traçabilité et à leur traitement par les interlocuteurs compétents.
Assurer le suivi des interventions des prestataires informatiques, télécoms et de maintenance, dans le cadre des contrats, procédures et budgets validés.
Pôle Enfance : IME, SESSAD, PCPE et Maison de Répit.
Pôle Travail Protégé : ESAT multisites.
Pôle Hébergement et Vie Sociale : EANM multisites et SAVS.
L'association recherche un(e) RESPONSABLE TECHNIQUE MULTISITES.
Description de l'offre :
Rattaché(e) à la direction générale, vous serez en charge de piloter et coordonner la gestion technique, la maintenance et la sécurité de l'ensemble des établissements. Véritable référent technique, vous contribuez au bon fonctionnement des établissements.
Vos missions seront les suivantes :
Assurer la maintenance préventive et corrective des bâtiments et équipements
Superviser les interventions techniques (électricité, plomberie, SSI, ascenseurs, etc.)
Piloter les travaux d'aménagement, de rénovation ou de mise aux normes (ERP/ESMS)
Suivre les contrats de maintenance et les prestataires techniques
Garantir la conformité des locaux aux exigences réglementaires du secteur médico-social
Garantir la sécurité des usagers (personnes en situation de handicap, enfants.)
Préparer et suivre les commissions de sécurité et contrôles réglementaires
Mettre en œuvre les actions de prévention des risques (incendie, intrusion, accidents, etc.)
Collaborer avec les directions d'établissement pour la gestion des situations d'urgence
Organiser la logistique inter-sites (livraisons, équipements, mobilier, consommables)
Optimiser les achats techniques et les coûts de fonctionnement
Garantir la disponibilité des équipements nécessaires aux établissements
Assurer un reporting régulier à la direction générale
Élaborer et suivre les budgets techniques, immobiliers et logistiques
Suivre les investissements (PPI / plans pluriannuels d'investissement)
Optimiser les dépenses et garantir une gestion rigoureuse des ressources
Élaborer et piloter une stratégie de gestion du parc automobile de l'association
Assurer le suivi administratif et réglementaire des véhicules
Définir et faire appliquer les procédures internes d'utilisation des véhicules (réservations, règles de conduite, sécurité)
Mettre en place des outils de suivi et de pilotage (tableaux de bord, indicateurs de performance, coûts d'exploitation, consommation de carburant)
Planifier et superviser les opérations d'entretien, de maintenance et de réparation
Gérer les relations avec les prestataires externes (garages, loueurs, assureurs)
Participer à la politique d'investissement et de renouvellement du parc (achat, location, cession) en intégrant des critères économiques et environnementaux
Sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques (éco-conduite, respect du matériel)
Assurer la suppléance opérationnelle du Responsable des systèmes d'information en cas d'absence, d'indisponibilité ou de nécessité de continuité de service, dans le respect des délégations, procédures et limites définies par la Direction générale.
Garantir la continuité de fonctionnement des outils numériques, des équipements informatiques, de la téléphonie et des applications nécessaires à l'activité des établissements et services.
Être l'interlocuteur de premier niveau des directeurs d'établissement, des responsables de site, des utilisateurs et des prestataires informatiques pendant la période de suppléance.
Recueillir, qualifier et prioriser les incidents et demandes liés au système d'information, en veillant à leur traçabilité et à leur traitement par les interlocuteurs compétents.
Assurer le suivi des interventions des prestataires informatiques, télécoms et de maintenance, dans le cadre des contrats, procédures et budgets validés.
Source : France Travail. Publiée le 16 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 26 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | TERGNIER 02700 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
Offres similaires en Hauts-de-France
Agent de nettoyage (H/F)
EDP FLANDRE
Commis / Commise de cuisine (H/F)
IBIS STYLES
