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Assistant(e) dentaire débutant(e) en alternance H/F
Offre d'emploi : Assistant(e) dentaire débutant(e) en alternance H/F à Lille (59), CDD - 6 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Secrétaire médical / Secrétaire médicale
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Description du poste
Vos Missions en cabinet :
* Gestion administrative et de l'agenda du cabinet dentaire
* Installation des salles de soins et préparation des instruments
* Assistance au praticien lors des soins dentaires
* Stérilisation du matériel et maintien de l'hygiène du cabinet
* Accueil et gestion des patients, en veillant à leur confort et à leur satisfaction
* Collaboration avec l'équipe dentaire pour assurer un service de qualité
Profil recherché :
* Diplôme de niveau 3 (CAP-BEP) souhaité
* Motivation et envie d'apprendre dans le domaine dentaire
* Compétences en gestion des patients et communication
* Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique
* Intérêt pour les outils dentaires et les procédures de soins
#IND/AAD
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- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 880 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 1 880 € (sur 26 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDD.
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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
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| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Diplôme de niveau 3 (CAP-BEP) souhaité »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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