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Gestionnaire de paie confirmé (H/F)

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HARRY HOPEPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Harry Hope
Lieu: Rennes 35000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Divers
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Gestionnaire de Paie en alternance F/H - Walter Learning — Châteaulin Alternance

Description du poste

Au sein d'une équipe de 5 collaborateurs encadrée par un manager paie, vous gérez en autonomie un portefeuille de clients TPE/PME issus de secteurs d'activité variés.

Vos principales missions :

-Établir et contrôler les bulletins de paie.
-Gérer les événements liés à la paie et les déclarations sociales.
- Rédiger les contrats de travail.
- Assurer les relations avec les organismes sociaux.
- Conseiller les clients sur leurs problématiques de paie et de droit social de premier niveau.

Titulaire d'un Bac +2 minimum en paie ou RH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi conventions.

Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez la relation client et le travail en équipe. Une appétence pour les outils numériques et le paramétrage est un plus.

Les avantages :
- Un parcours d'intégration et des formations régulières.
- Des perspectives d'évolution et un accompagnement personnalisé.
- Des outils digitaux innovants.

Télétravail, RTT, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, intéressement et participation, chèques vacances et avantages CSE.

?? Localisation : Rennes
?? Contrat : CDI, à pourvoir dès que possible.

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Le marché de gestionnaire de paie — Ille-et-Vilaine (35)

4 offres de gestionnaire de paie ouvertes aujourd'hui dans le département (Ille-et-Vilaine), 26 en Bretagne, 453 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 2 400 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 290 € et 2 500 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % CDI, 25 % Autre.
Employeurs qui recrutent le plus de gestionnaire de paie dans le département : Harry Hope, Holding Hector, Talents AEC.

Toutes les offres de gestionnaire de paie · Emploi à Rennes · Emploi en Bretagne

Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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EXPERT COMPTABLE H/F — Rennes · CDD · 5 630 €/mois

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros - Divers Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Rennes 35000 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Télétravail, RTT, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, intéressement et participation, chèques vacances et avantages CSE. » Source : texte de l'annonce
Expérience	2 An(s) — « Titulaire d'un Bac +2 minimum en paie ou RH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi conve… » Source : texte de l'annonce
Prise de poste	« Contrat : CDI, à pourvoir dès que possible. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 1 870 € et 2 920 € ; 187 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Titulaire d'un Bac +2 minimum en paie ou RH, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi conventions. »

Ce qui est seulement souhaité

« Une appétence pour les outils numériques et le paramétrage est un plus. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · tickets restaurant · mutuelle · intéressement · chèques vacances · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.