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Offres d'emploi › Bretagne › St Malo

Gestionnaire de paie (H/F)

HOLDING HECTORPubliée il y a 9 h
CDI
Entreprise
Holding Hector
Lieu
ST MALO 35400
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
12 Mois
Secteur
Activités des sociétés holding
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Description du poste

La Holding HECTOR recherche pour ses bureaux situés à Intra Muros Saint Malo une personne pour la gestion de la paie des sociétés du groupe sous l'autorité d'un responsable.

Vous serez en charge de différentes tâches :

Préparer et contrôler les bulletins de paie ;

Collecter et contrôler les éléments variables de paie : heures supplémentaires, primes, absences, congés, avantages en nature, etc. ;

Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ;

Préparer les contrats et documents liés à l'embauche et au départ des collaborateurs ;

Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des échéances ;

Gérer les arrêts de travail et les dossiers de prévoyance ;

Assurer le suivi administratif des salariés ;

Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie et leur situation administrative ;

Préparer des courriers.

Horaires et jours de travail du lundi au vendredi

Salaire : Selon profil

Une première expérience en Cabinet comptable souhaitée.

Le poste est à pourvoir en CDI à temps plein

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Horaires et jours de travail du lundi au vendredi »
Source : texte de l'annonce
LieuST MALO 35400
Source : champ « lieu »
Expérience12 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en Cabinet comptable souhaitée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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