Gestionnaire de la formation professionnelle

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).

Direction zonale de Police Nationale – OUESTPubliée le 14 septembre 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Direction zonale de Police Nationale – OUEST — Loiret (45)
Lieu: 45
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Relation à l'usager

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
- Enregistrement des demandes de formation des personnels de la DIPN45 sur Dialogue Web formation
- Enregistrement et gestion des formations (sur site et formations locales) organisées par la DIPN
- Assure l’accueil téléphonique et physique des usagers désirant des renseignements sur les métiers de la police nationale
- Assure l’accueil des nouveaux arrivants dans la police nationale
- Tâches administratives divers : rédaction de notes de service, de courriers, créations de bases de données sous tableur, créations de power-point
- Alimentation du site intranet DIPN45 (offres de stage)
- Communication transversale avec les chefs de services, les différentes directions et services de la Police nationale, partenaires extérieurs (privés/publics)
- Programmation des stages, réponses aux demandeurs, établissement de conventions de stages, élaborations de plannings pour tous les stagiaires ( élèves de la Police Nationale, scolaires, cadets, SNU , extérieurs)
-Gestion des statistiques interdépartementales
- Gestion administrative de la Formation Interne des Policiers Adjoints lors des sessions de scolarité
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Organisation des stages et des actions de formation continue et ponctuelle , gestion des habilitations des personnels de la DIPN45
Composition du service : 8 CEA, 4 administratifs
Liaisons hiérarchiques : SACS, cheffe du secrétariat SDRF, Major de Police , Chef du SDRF
liaisons fonctionnelles : Tous fonctionnaires et ensemble des chefs de service, organismes de formation externes et de Police Nationale

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter - niveau pratique - requis
Savoir accueillir - niveau maîtrise - requis
Vos perspectives : Les compétences requises pour ce poste, permettent d’évoluer vers tout autre emploi administratif en raison de la connaissance importante du fonctionnement de chacun des services
Durée attendue sur le poste : 03 ANS
À propos de l'offre
Informations complémentaires

Source : Choisir le service public. Publiée le 14 septembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	45 Source : champ « lieu »
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Avoir des compétences en informatique / bureautique - niveau maîtrise - requis »
« Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis »
« Savoir travailler en équipe - niveau pratique - requis »
« Savoir s'organiser - niveau maîtrise - requis »
« Savoir rédiger - niveau pratique - requis »
« Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)