GESTIONNAIRE BUDGÉTAIRE ET REGISSEUR SUPPLEANT à la CRS 51 Saran H/F

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 82 jours).

Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité ouestPubliée le 22 juillet 2026

AutreEmploi public

Entreprise: Direction zonale de la compagnie républicaine de sécurité ouest — Loiret (45)
Lieu: 45
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Débutant
Secteur: Gestion budgétaire et financière

Description du poste

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Exécution et suivi du budget de la compagnie
- Recueil des demandes budgétaires
- Tenue du tableau des comptes sensibles et des autres tableaux de bords
- Gestion des données budgétaires dans les applications informatiques : CHORUS-COEUR, CHORUS-FORMULAIRES et CHORUS-DT
- Gestion et suivi des commandes papeteries et fournitures de bureau
- Travail en collaboration avec la plate-forme CHORUS
- Gestion et suivi des indemnités IJAT – HS – Dimanches, nuits et J.fériés
- Gestion des ordres de mission et état de frais de la Compagnie (création et suivi sur Chorus -DT et tableau interne)
- Intérim du régisseur titulaire (Logiciel LORRAIN NG) – reversement des recettes relatives aux prestations de services d’ordre
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Effectuer des demandes d’achats
- Effectuer les services faits
- Contrôler les factures
- Établir la gestion budgétaire de la compagnie
- Solliciter les fournisseurs pour l’établissement de devis
- Établir les états indemnitaires, tous grades
Service indépendant en relation directe avec le Commandant de Compagnie travaillant en lien étroit avec les différents services.
Composition et effectifs du service
1 SA – 1 fonctionnaire actif – 2 Adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
Commandant de Compagnie – Capitaine adjoint
Liaisons fonctionnelles
Relations internes avec les unités CRS de la Direction Zonale CRS Ouest
Relations externes avec le SGAMI OUEST , divers créanciers et fournisseurs

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
à aquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à aquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
à aquérir
Savoir s'organiser
niveau pratique
à aquérir
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
à aquérir
Savoir analyser
niveau pratique
à aquérir
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau pratique
à aquérir
savoir accueillir
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives :
Evolution statutaire.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Source : Choisir le service public. Publiée le 22 juillet 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Horaires	« Dimanches, nuits et J.fériés » Source : texte de l'annonce
Lieu	45 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« requis »
« requis »
« requis »
« requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).