Gestionnaire budgétaire et régisseur suppléant à la CRS N°51 SARAN H/F

Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Exécution et suivi du budget de la compagnie
- Recueil des demandes budgétaires
- Tenue du tableau des comptes sensibles et des autres tableaux de bords
- Gestion des données budgétaires dans les applications informatiques : CHORUS-COEUR, CHORUS-FORMULAIRES et CHORUS-DT
- Gestion et suivi des commandes papeteries et fournitures de bureau
- Travail en collaboration avec la plate-forme CHORUS
- Gestion et suivi des indemnités IJAT – HS – Dimanches, nuits et J.fériés
- Gestion des ordres de mission et état de frais de la Compagnie (création et suivi sur Chorus -DT et tableau interne)
- Intérim du régisseur titulaire (Logiciel LORRAIN NG) – reversement des recettes relatives aux prestations de services d’ordre
Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Effectuer des demandes d’achats
- Effectuer les services faits
- Contrôler les factures
- Établir la gestion budgétaire de la compagnie
- Solliciter les fournisseurs pour l’établissement de devis
- Établir les états indemnitaires, tous grades
Service indépendant en relation directe avec le Commandant de Compagnie travaillant en lien étroit avec les différents services.
Composition et effectifs du service
1 SA – 1 fonctionnaire actif – 2 Adjoints administratifs
Liaisons hiérarchiques
Commandant de Compagnie – Capitaine adjoint
Liaisons fonctionnelles
Relations internes avec les unités CRS de la Direction Zonale CRS Ouest
Relations externes avec le SGAMI OUEST , divers créanciers et fournisseurs

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique / requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise / à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique / à acquérir
Savoir analyser
niveau pratique / à acquérir
Savoir s’organiser
niveau pratique / à acquérir
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique / à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir-être
Savoir accueillir
niveau pratique / requis
Savoir communiquer
niveau pratique / requis
Savoir s’adapter
niveau pratique / à acquérir
Savoir s’exprimer oralement
niveau pratique / requis
Vos perspectives :
Evolution statutaire
Durée attendue sur le poste : 3 ans