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Gestionnaire budgétaire

Région de gendarmerie de centre-val-de-Loire — Loiret (45) recrute : Gestionnaire budgétaire à Orléans (45), Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 55 jours).

Région de gendarmerie de centre-val-de-LoirePubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Région de gendarmerie de centre-val-de-Loire — Loiret (45)
Lieu
Orléans 45
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Gestion budgétaire et financière
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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Au sein du bureau de l’immobilier et du logement, vos activités sont les suivantes :
- procéder aux opérations d’engagement des dépenses (DA, FIEC) ;
- suivre les crédits selon les programmes (P152, AG 308, CAS 723) ;
- collecter, classer, contrôler et archiver les pièces financières des opérations ;
- participer à l’élaboration et à la répartition du budget ;
- élaboration des différents documents administratifs relatifs aux marchés de travaux ;
- vérifier les factures d’eau supérieures à 5000€ ;
- procéder à l’ouverture des compteurs électricité et gaz ;
- procéder à la mise en paiement des factures orphelines ;
- effectuer les travaux d’inventaire dans le cadre des marchés gaz et électricité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le bureau de l’immobilier et du logement gère environ 200 emprises réparties sur l’ensemble de la région Centre-Val de Loire. Ce parc se compose à la fois de bâtiments qui sont la propriété de l’État et de bâtiments pris à bail auprès d’opérateurs publics ou privés.
Composition et effectifs du service :
1 ingénieur des services techniques, 1 major, 2 adjudants, 3 maréchaux des logis-chef, 1 contrôleur des services techniques, 1 secrétaire administratif, 2 adjoints administratifs, 4 adjoints techniques.
Liaisons hiérarchiques :
N+1 : Chef du bureau de l’immobilier et du logement ;
N+2 : Chef de l’appui opérationnel.
Liaisons fonctionnelles :
Commandant de région, commandant en second, officier adjoint de commandement, ensemble des personnels des services de l’état-major et des services des affaires immobilières départementaux.

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique - à acquérir
Savoir faire :
- Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis
- Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise requis
Savoir être :
- Savoir communiquer : niveau pratique - requis
- Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique - requis
Vos perspectives :
Assurer la gestion administrative dans un autre établissement public et développer des compétences pour la gestion d’actions en mode projet.
Développer des compétences en matière budgétaire.
Durée attendue sur le poste : 3 - 5 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
LieuOrléans 45
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis »
  • « Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis »
  • « Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis »
  • « Savoir appliquer la règlementation : niveau maîtrise requis »
  • « Savoir communiquer : niveau pratique - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.
Titulaire
Dans la fonction publique : fonctionnaire ayant réussi un concours et été titularisé.
RIFSEEP
Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).

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