Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Gestionnaire de flux (H/F)
- Entreprise
- Schneider Electric Energy France
- Lieu
- MACON 71000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Fabrication de matériel de distribution et de commande électrique
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Description du poste
- Traiter et passer les commandes d'appro (PO), suivre l'intégralité du portefeuille de commandes en cours.
- Vérifier l'impact des délais proposés et relancer les fournisseurs.
- Transmettre aux achats les erreurs de prix.
- Vérifier quotidiennement les attendus fournisseurs, les livraisons et traiter les manquants
- Traiter les erreurs, identifier les problèmes potentiels (manquants, décalage de date, urgence, .)
- Négocier avec nos fournisseurs pour assurer la disponibilité des composants à date
- En cas de problème, alerter en veillant à rester factuel les parties prenantes : Project Manager, séquencement / planification, usine, ...
- Connaître et maintenir les indicateurs de performance.
- Faire une revue des paramètres de stock et d'appro, détecter les erreurs dans les données de base et adresser les corrections au gestionnaire données techniques (paramètres MRP : stock sécurité, lotissement ...)
- Proposer des alternatives pour réduire les stocks (réduction des stocks de sécurité, délais appros, tailles de lot, .)
- Etre force de proposition et d'actions sur la gestion des flux
Votre profil :
Bon niveau d'anglais attendu (B2 minimum).
Idéalement BAC+2 en gestion
3 ans minimum d'expérience professionnelle en secteur industriel
Système d'information usine (SAP) et outils de bureautique
Connaissance du secteur industriel
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MACON 71000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Bon niveau d'anglais attendu (B2 minimum). »
Ce qui est seulement souhaité
- « Idéalement BAC+2 en gestion »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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