Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Poitiers
Gestionnaire d'immeubles - F/H
- Entreprise
- Sicf
- Lieu
- Poitiers 86000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 25600.0 Euros à 27000.0 Euros - 13,5 mois + avantages
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Location de logements
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Description du poste
Au sein de l'établissement Atlantique,
Rattaché à la responsable de site, vous êtes l'interlocuteur privilégié des locataires, vous assurez au quotidien la relation client sur le terrain dans un objectif de qualité de service en lien avec les gestionnaires clientèles.
Bon communiquant, vous renseignez les locataires sur leur compte, leurs droits et obligations, les travaux prévus dans leur résidence.
Personne de terrain, vous gérez en toute autonomie les réclamations clients via notre logiciel interne (IKOS), de la saisie de la réclamation à sa résolution dans le respect des procédures d'entreprise et des délais de traitement.
Vous réalisez les états des lieux, les commandes de travaux, la surveillance des équipements techniques et de sécurité (contrôle ascenseurs.) en lien avec les équipes internes (pôle technique, pôle gestion locative).
Vous participez à la commercialisation des logements en effectuant les visites. Vous valorisez les logements en donnant des informations sur les équipements de l'appartement, les infrastructures du quartier, les services de proximité. En amont, vous établissez les visites conseils et vous prévoyez d'éventuels travaux.
Votre rôle consiste également à encaisser les loyers et à réaliser régulièrement toutes les démarches nécessaires auprès des locataires (relances.) afin d'éviter les contentieux d'impayés.
Vous avez la responsabilité du suivi et du contrôle des entreprises qui interviennent dans le cadre des contrats d'entretien et des commandes ponctuels de travaux.
Vous faites respecter l'application du règlement intérieur. Vous veillez à la qualité de vie des locataires grâce aux relations de proximité que vous entretenez avec eux.
Nomade, vous intervenez sur plusieurs résidences. Pour cela, vous êtes équipé d'une tablette tactile et d'un téléphone portable qui vous permettent d'être réactif.
Représentant de l'entreprise au plus près de la clientèle, vous véhiculez l'image d'ICF Habitat.
Ce que nous recherchons :
Formation CAP Gardien ou équivalent. Expérience confirmée dans la gestion d'immeubles/logements sociaux
Bon niveau de français écrit et oral indispensable
Maîtrise des outils informatiques (la connaissance du logiciel IKOS est un plus)
Très bon relationnel, écoute, discrétion, capacité à gérer des interlocuteurs variés
/!\ Ce poste est à pourvoir à temps partiel, à raison de 25 heures par semaine.
Ce que nous offrons :
* Poste en CDI basé à Poitiers
* Rémunération, selon profil et expérience, comprise entre 25 600 € et 27 000 €bruts annuels sur 13,5 mois (au prorata du nombre d'heures réalisés)
* Prime variable et prime d'intéressement ((au prorata du nombre d'heures réalisés)
* Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé pris en charge à 60%
* Abonnement des transports en commun pris en charge à 60%
* Mutuelle prise en charge à 73%
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25600.0 Euros à 27000.0 Euros - 13,5 mois + avantages Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Poitiers 86000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation CAP Gardien ou équivalent. »
- « Bon niveau de français écrit et oral indispensable »
Ce qui est seulement souhaité
- « Maîtrise des outils informatiques (la connaissance du logiciel IKOS est un plus) »
Avantages cités dans l'annonce
Prime variable · prime d'intéressement · ticket restaurant · Mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
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