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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine

Chargé de recrutement (H/F)

Forums Talents HandicapPubliée il y a 20 min
CDI
Lieu
Aussac-Vadalle 16560
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste

Rejoignez une aventure qui a du sens: Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour piloter en autonomie les recrutements IT de nos sites de Sophia, Aix et Montpellier, et travailler en proximité directe avec les managers opérationnels. Vos tâches à nos côtés: Recueillir et challenger les besoins avec les managers, puis rédiger et diffuser nos annonces sur nos nombreux jobboards partenaires (sans perte de temps car automatisé grâce à notre ATS) ; Identifier, approcher et engager les meilleurs profils (LinkedIn, CVthèques, écoles, cooptation) et constituer un vivier solide ; Préqualifier les candidats, mener les entretiens RH, évaluer compétences et soft skills, puis présenter les profils aux managers et assurer le suivi ; Suivre l'avancement des recrutements sur Sophia, Aix et Montpellier, garantir la qualité des données dans l'ATS et contribuer aux weekly recrutement ; Participer aux actions campus, forums, afterworks et accompagner l'intégration des nouveaux arrivants. Ce poste nécessite des déplacements ponctuels afin d'aller à la rencontre des équipes opérationnelles, de comprendre leurs enjeux et d'assurer un accompagnement au plus près du terrain.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

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ContratCDI
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LieuAussac-Vadalle 16560 — « Ce poste nécessite des déplacements ponctuels afin d'aller à la rencontre des équipes opérationnelles, de comprendre leurs enjeux et d'assurer un accompagnemen… »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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