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Gestionnaire administratif et financier H/F
🎓 Ce métier se prépare aussi par concours : concours de secrétaire administratif (conditions, épreuves, calendrier)
- Entreprise
- Groupement comptable des Comités de protection des personnes — Paris (75)
- Lieu
- Paris 75
- Contrat
- Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Rémunération suivant profil et dans la fourchette indiquée.
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Ressources humaines
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Description du poste
Gestion financière (à 50%) :
· Contrôler les dépenses et les recettes (pièces justificatives, imputation comptable…) ;
· Contribuer au traitement de la paye à façon (pour les indemnités des membres rapporteurs) ;
· Contribuer à l’actualisation et à la fiabilisation de la base tiers.
Gestion administrative et RH (à 50%) :
· Préparation et saisie des mouvements variables de la paie (mutuelle, transports, relevés d’heures, congés de santé etc.) ;
· Contrôle des mouvements de paie ;
· Contribuer à la constitution et à la mise à jour des dossiers administratifs des agents.
Profil recherché :
Compétences requises
· Maîtrise des règles et principes généraux de la comptabilité publique ;
· Maîtrise des outils bureautiques ;
· Rigueur et sens de l'organisation ;
· Capacité à prendre des initiatives et à rendre compte ;
· Sens de la confidentialité.
Expérience
Une expérience en agence comptable d’organisme public ainsi que la maîtrise des systèmes d’information Elap finances (pour la comptabilité) et Virtualia (pour la paye à façon) serait appréciée.
L'employeur :
Les comités de protection des personnes (CPP) ont pour mission de rendre un avis à caractère éthique sur les demandes de recherches impliquant la personne humaine (RIPH). Aucune RIPH ne peut débuter si elle n’a une autorisation de l’Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé (ANSM) et un avis favorable d’un CPP. Les comités sont agréés par le ministre chargé de la santé. Ils sont financés par une dotation de l’Etat et sont soumis aux règles de la comptabilité publique.
Descriptif du service
Depuis le 01/01/2019 a été mis en place un groupement comptable rassemblant les 39 CPP de France (l’établissement support du groupement comptable est le CPP Ile de France III – Cochin).
L’ensemble des opérations financières et comptables des CPP sont réalisées par l’agence comptable en application des prescriptions du décret de Gestion Budgétaire et Comptable Publique (GBCP) du 7 novembre 2012. Une convention prévoit également que l’agent comptable exerce les fonctions de chef des services financiers. A ce titre, l’agence comptable apporte son concours à chacun des 39 ordonnateurs pour la préparation du budget initial et des budgets rectificatifs ainsi que pour la préparation des actes de dépense et de recette.
A partir du 01/01/2027 va être mise en place une division des ressources humaines dont l’objectif est de centraliser, d’harmoniser puis de réaliser la gestion RH des responsables administratif(ve)s des 39 CPP (soit environ 80 agents).
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Source : Choisir le service public. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 19 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Rémunération suivant profil et dans la fourchette indiquée. Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | Paris 75 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences requises »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience en agence comptable d’organisme public ainsi que la maîtrise des systèmes d’information Elap finances (pour la comptabilité) et Virtualia (pour la paye à façon) serait appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
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