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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Châtillon

Géophysicien.ne H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 14 h
CDI
Lieu
Châtillon 39130
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Géophysicien / Géophysicienne
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Description du poste

Orano Canada est l'un des principaux producteurs d'uranium au Canada et œuvre à propulser l'avenir grâce à une énergie propre ! Notre usine de McClean Lake est la plus avancée technologiquement au monde pour le traitement, sans dilution, du minerai d'uranium à haute teneur.
Notre objectif est de mieux définir les gisements connus et d'en découvrir de nouveaux, afin d'approvisionner notre usine de McClean Lake pour les années à venir.
Nous recherchons un.e géophysicien.ne justifiant de 1 à 3 ans d'expérience professionnelle pour soutenir les activités d'exploration, la gestion des données et l'analyse géophysique au sein du département Exploration. Le ou la candidat.e idéal.e fait preuve d'un esprit collaboratif, dispose de solides compétences techniques et souhaite contribuer à l'innovation et à l'excellence opérationnelle. Dans ce rôle, vous aurez l'occasion de participer à des projets variés et stimulants.
Vos missions
1. Gestion et traitement des données géophysiques
Vous êtes responsable de l'exactitude des données géophysiques. Vous examinez, archivez et maintenez les données géophysiques historiques.
Vous traitez les ensembles de données selon les besoins afin d'élaborer des livrables standardisés, dans le respect des bonnes pratiques d'assurance et de contrôle qualité.
Vous contribuez au développement et à la mise à jour des compilations régionales, en y intégrant les nouvelles données géophysiques aéroportées.
2. Appui technique aux projets
Vous apportez un soutien technique aux géophysicien.ne.s de projet, notamment en modélisation et en analyse géophysiques.
Vous contribuez à l'interprétation géophysique et au reporting pendant les campagnes de terrain et de forage.
Vous participez à la rédaction de rapports et de documents techniques de haute qualité.
3. Innovation et apprentissage automatique
Vous contribuez au développement, aux tests et au déploiement d'outils d'apprentissage automatique appliqués aux données géophysiques et géologiques.
4. Excellence opérationnelle et conformité
Vous êtes force de proposition pour améliorer nos processus dans l'ensemble de vos activités.
Vous adoptez et soutenez les initiatives et la culture d'excellence opérationnelle (OE).
Vous respectez l'ensemble des politiques, procédures et bonnes pratiques d'Orano en matière de santé, de sécurité et d'environnement.
Vous promouvez et incarnez les valeurs fondamentales d'Orano Canada : satisfaction de la clientèle, amélioration continue, respect et développement des personnes, cohésion et esprit d'équipe, exemplarité, intégrité et responsabilité.
Lieu de travail et horaires
Poste basé au siège social, à Saskatoon, dans la province de la Saskatchewan (Canada).
Temps de travail : 40 heures par semaine.
Déplacements occasionnels sur les sites miniers (environ 10 % du temps).

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChâtillon 39130 — « Déplacements occasionnels sur les sites miniers (environ 10 % du temps). »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Nous recherchons un.e géophysicien.ne justifiant de 1 à 3 ans d'expérience professionnelle pour soutenir les activités d'exploration, la gestion des données et… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Le ou la candidat.e idéal.e fait preuve d'un esprit collaboratif, dispose de solides compétences techniques et souhaite contribuer à l'innovation et à l'excellence opérationnelle. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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