Offres d'emploi › Hauts-de-France
Garde d'enfant à domicile (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France
IZIMOMEPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Izimome
- Lieu
- Favreuil 62450
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 3 Mois
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
IZIMÔME recrute sur le secteur de FAVREUIL un.e intervenant.e en garde d'enfant à domicile ( H/F)
Votre mission :
- Vous serez en charge des soins d'hygiène, veillerez au bien-être et à la sécurité des enfants (bains, change,...), alimentation et garde active (échange, animation, éveil et épanouissement, jeux et activités.) d'une petite fille de 3 ans, et une seconde de 16 mois
Vous intervenez :
- Un mercredi sur deux : de 8h à 18h30 sur FAVREUIL
Début de contrat en novembre 2026
Profil recherché :
- Expérience confirmée dans la garde d'enfants (à domicile, crèche) auprès d'enfants de moins de trois ans et/ou formation dans la petite enfance (CAP AEPE, Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, Assistante Maternelle, etc.)
- Sens des responsabilités, patience, ponctualité et douceur
- Capacité à instaurer un climat de confiance avec les enfants et les familles
Votre mission :
- Vous serez en charge des soins d'hygiène, veillerez au bien-être et à la sécurité des enfants (bains, change,...), alimentation et garde active (échange, animation, éveil et épanouissement, jeux et activités.) d'une petite fille de 3 ans, et une seconde de 16 mois
Vous intervenez :
- Un mercredi sur deux : de 8h à 18h30 sur FAVREUIL
Début de contrat en novembre 2026
Profil recherché :
- Expérience confirmée dans la garde d'enfants (à domicile, crèche) auprès d'enfants de moins de trois ans et/ou formation dans la petite enfance (CAP AEPE, Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, Assistante Maternelle, etc.)
- Sens des responsabilités, patience, ponctualité et douceur
- Capacité à instaurer un climat de confiance avec les enfants et les familles
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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 12 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel — « Un mercredi sur deux : de 8h à 18h30 sur FAVREUIL » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Favreuil 62450 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 Mois Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Expérience confirmée dans la garde d'enfants (à domicile, crèche) auprès d'enfants de moins de trois ans et/ou formation dans la petite enfance (CAP AEPE, Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, Assistante Maternelle, etc.) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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