Garde d'enfant à domicile (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

IZIMOMEPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Izimome
Lieu: Favreuil 62450
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 3 Mois
Secteur: Accueil de jeunes enfants

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Description du poste

IZIMÔME recrute sur le secteur de Favreuil un.e intervenant.e en garde d'enfant à domicile ( H/F)

Votre mission :
- Vous serez en charge des soins d'hygiène, veillerez au bien-être et à la sécurité des enfants (bains, change,...), alimentation et garde active (échange, animation, éveil et épanouissement, jeux et activités.) de deux petites filles de 16 mois et 3 ans

Vous intervenez :
- Un mercredi sur deux : de 8h à 18h30 (dès ce 21 octobre)

Profil recherché :
- Expérience confirmée dans la garde d'enfants (à domicile, crèche) auprès d'enfants de moins de trois ans et/ou formation dans la petite enfance (CAP AEPE, Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, Assistante Maternelle, etc.)
- Sens des responsabilités, patience, ponctualité et douceur
- Capacité à instaurer un climat de confiance avec les enfants et les familles

Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Un mercredi sur deux : de 8h à 18h30 (dès ce 21 octobre) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Favreuil 62450 Source : champ « lieu »
Expérience	3 Mois Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience confirmée dans la garde d'enfants (à domicile, crèche) auprès d'enfants de moins de trois ans et/ou formation dans la petite enfance (CAP AEPE, Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, Assistante Maternelle, etc.) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).