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DUPONT RESTAURATION - Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux (H/F)

DUPONT RESTAURATIONPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Dupont Restauration
Lieu: Lens 62300
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres services de restauration n.c.a.

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Description du poste

Au sein d'un groupe scolaire, dans le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de qualité vous garantissez la propreté par l'entretien et le nettoyage des salles et des parties communes (escaliers, couloirs, sanitaires, salles de classe et mobiliers scolaire).
Informations complémentaires :

Contrat scolaire, 6h/semaine
Du lundi au vendredi
Horaires :

Lundi : 16h30-17h30Mercredi : 8h-10h
Jeudi : 16h30-17h30
Vendredi : 16h30-18h30

Rémunération mensuelle envisagée : SMIC

Pourquoi nous rejoindre ?

D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison.
Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous,
Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités
Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois
Un accès au CSE et ses nombreux avantages
Le repas offert lors du service,
Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo)
Prise en charge du transport en commun à 50% par l'entreprise
Une mutuelle et un régime de prévoyance
Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management

Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de polyvalence et vous avez le sens de la communication? Rejoignez nous !
La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.

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Équipement pour l'entretien

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 40 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Lens 62300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime de participation · 13ème mois · CSE · indemnité kilométrique · Prise en charge du transport · mutuelle

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (5)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
SMIC: Salaire minimum légal en France, fixé par l'État et revalorisé au moins une fois par an.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.