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Garde d'enfant à domicile (H/F)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

IZIMOMEPubliée il y a 2 jours
CDI
Entreprise
Izimome
Lieu
Arras 62000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps partiel
Expérience
3 Mois
Secteur
Accueil de jeunes enfants
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Description du poste

IZIMÔME recrute sur les secteurs d'ARRAS, SAINT LAURENT BLANGY et de FAVREUIL un.e intervenant.e en garde d'enfant à domicile ( H/F)

Votre mission :
- Vous serez en charge des soins d'hygiène, veillerez au bien-être et à la sécurité des enfants (bains, change,...), alimentation et garde active (échange, animation, éveil et épanouissement, jeux et activités.).

Vous intervenez :
- Tous les lundis, mardis de 18h à 20h et les jeudis de 17h30 à 19h (une semaine sur deux) sur ARRAS (petite fille de 3 ans et petit garçon de 7 ans)
- Un mercredi sur deux : de 8h à 18h30 sur FAVREUIL (deux petites filles de 3 ans et 1 an et demi)
- Les lundis et vendredis de 8h15 à 12h30 sur SAINT LAURENT BLANGY ( deux petits garçons de 1 an et 3 ans)

Début de contrat en novembre 2026

Profil recherché :
- Expérience confirmée dans la garde d'enfants (à domicile, crèche) auprès d'enfants de moins de trois ans et/ou formation dans la petite enfance (CAP AEPE, Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, Assistante Maternelle, etc.)
- Sens des responsabilités, patience, ponctualité et douceur
- Capacité à instaurer un climat de confiance avec les enfants et les familles

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 19 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Tous les lundis, mardis de 18h à 20h et les jeudis de 17h30 à 19h (une semaine sur deux) sur ARRAS (petite fille de 3 ans et petit garçon de 7 ans) »
Source : texte de l'annonce
LieuArras 62000
Source : champ « lieu »
Expérience3 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Expérience confirmée dans la garde d'enfants (à domicile, crèche) auprès d'enfants de moins de trois ans et/ou formation dans la petite enfance (CAP AEPE, Diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, Assistante Maternelle, etc.) »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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