Offres d'emploi › Hauts-de-France › Compiègne
Funecap - Conseiller(e) Funéraire - H/F
- Entreprise
- Funecap
- Lieu
- Compiègne 60200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 0 An(s)
- Secteur
- Conseiller / Conseillère funéraire
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Description du poste
Quel est le rôle d'un Conseiller Funéraire au sein de Funecap ?
_ _
_Être conseiller funéraire chez Funecap va bien au-delà de la simple gestion des formalités d'obsèques. En accompagnant les familles à organiser un dernier hommage au défunt, le conseiller funéraire offre un soutien précieux et contribue à créer des cérémonies qui reflètent les volontés de ceux qui sont partis. Cette profession au service des familles endeuillées allie empathie, sensibilité, éthique et expertise._
Quel sera votre quotidien au sein de Funecap :
* Dès l'accueil des familles, vous instaurez un climat de confiance afin de les accompagner et de les conseiller, en répondant à leurs besoins et attentes
* Vous guidez les familles dans la préparation et l'organisation des obsèques, et effectuez les démarches administratives afférentes
* Vous coordonnez les différents intervenants (internes et externes) des obsèques et vous vous assurez du bon déroulement des cérémonies.
* Tout au long de votre accompagnement vous restez en contact avec les familles pour vous assurer de leur satisfaction et êtes garant du niveau de qualité des prestations
* Vous nouez un bon relationnel avec les potentiels prescripteurs locaux
* Vous prenez en charge la gestion administrative complète des dossiers, de la création du devis à la clôture (facturation, recouvrement, etc...)
* Vous participez à la gestion de la vie de l'agence et à l'administration des ventes (Accueil, conseil, encaissement, gestion des stocks, inventaire, etc. ...)
Pour ce poste, des astreintes sont à prévoir le samedi, Dimanche et/ou les jours fériés
QUELLES SONT VOS CLÉS DE RÉUSSITES POUR CE POSTE ?
* Vous êtes titulaire du Diplôme de Conseiller Funéraire,
* De nature empathique, vous souhaitez exercer un métier qui a du sens et aux services des familles endeuillées
* Vous avez une première expérience dans le secteur du funéraire ou dans un secteur ou l'accompagnement est clé
* Doté(e) d'un bon relationnel, vous savez adapter votre discours selon vos interlocuteurs et faites preuve de discrétion
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre savoir-être, votre rigueur et votre pédagogie
* Vous appréciez travailler dans un environnement où l'esprit d'équipe est essentiel.
Pourquoi rejoindre le groupe Funecap ?
* Vous suivrez un parcours d'intégration personnalisé et vous serez accompagné(e) lors de votre prise de poste par des professionnel(le)s du secteur
* Tout au long de votre carrière, Funecap vous accompagne dans le développement de vos compétences, notamment avec notre université Interne (Funecap Campus)
* Des perspectives d'évolution sont possibles au sein du Groupe
* La dimension humaine est au coeur de nos préoccupations et vous pouvez faire la différence dans l'accompagnement de nos familles.
* Une culture d'entreprise forte, où le sens du service, la collaboration et la prise d'initiative sont valorisés au quotidien
* Le petit + : Tickets restaurants /Partenariat crèche Babilou/Actionnariat Salarié
L'humain au coeur de nos métiers et de notre ADN...
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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Pour ce poste, des astreintes sont à prévoir le samedi, Dimanche et/ou les jours fériés » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Compiègne 60200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 0 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Vous suivrez un parcours d'intégration personnalisé et vous serez accompagné(e) lors de votre prise de poste par des professionnel(le)s du … » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du Diplôme de Conseiller Funéraire, »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurants
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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