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Offres d'emploi › Grand Est › Reims

Frigoriste (H/F)

Start PeoplePubliée il y a 6 jours
Intérim
Entreprise
Start People
Lieu
Reims 51100
Contrat
Intérim - 3 Mois
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 14.75 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

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-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
FRIGORISTE (H/F)
Dans le cadre de cette mission, vous serez chargé(e) d'assurer l'installation, la maintenance, le dépannage et la réparation d'équipements frigorifiques et de systèmes de climatisation.
Vos missionsSous la responsabilité de votre responsable, vous serez amené(e) à :
-Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements frigorifiques et les systèmes de climatisation.
-Diagnostiquer les pannes et identifier les dysfonctionnements des installations.
-Effectuer les réparations, réglages et remplacements de pièces nécessaires.
-Assurer la mise en service et le contrôle du bon fonctionnement des équipements.
-Contrôler les circuits frigorifiques et réaliser les opérations techniques nécessaires.
-Effectuer les contrôles d'étanchéité et les interventions sur les fluides frigorigènes, conformément à la réglementation en vigueur.
-Vérifier la conformité et la sécurité des installations après chaque intervention.
-Renseigner les comptes rendus d'intervention et assurer le suivi des opérations réalisées.
-Veiller au respect des procédures techniques, des normes de sécurité et de la qualité du travail effectué.

PROFIL :
Votre profil-Vous disposez d'une formation en froid, climatisation, génie climatique ou dans un domaine équivalent.
-Vous justifiez idéalement d'une expérience en installation, maintenance ou dépannage d'équipements frigorifiques.
-Vous maîtrisez les techniques de diagnostic et de réparation des systèmes frigorifiques.
-Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e).
-Vous savez travailler en équipe tout en faisant preuve d'initiative.
-Vous respectez les consignes de sécurité et les procédures techniques.
-Vous possédez l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes correspondant aux interventions réalisées, selon les exigences du poste.
-Le permis B est indispensable
Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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Le marché de frigoriste — Marne (51)

  • 3 offres de frigoriste ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 12 en Grand Est, 118 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 160 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 350 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de frigoriste dans le département : Start People.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 27 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireHoraire de 12.31 Euros à 14.75 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 3 Mois
Source : champ « contrat »
LieuReims 51100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 050 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de frigoriste en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 100 € et 2 710 € ; 60 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Le permis B est indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous justifiez idéalement d'une expérience en installation, maintenance ou dépannage d'équipements frigorifiques. »

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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